世界各地的女性越来越多地担任企业领导角色，但与此同时，家庭和家庭的责任仍然绝大部分地落在他们的肩上。 “数字化时代的女性领导力”研究考察了数字化对女性生活的影响。
私人和职业生活的平衡变得更容易了吗？工资差距是否会很快消失？我们对全球1500多人的调查显示，失衡仍然存在。例如，女性仍然花费16％的时间做无偿的家务，而男性只花9％的时间做这些家务。
为了充分发挥领导作用，女性应积极参与领导责任的各个方面，并全方面利用资源。重点关注与数字化密切相关的颠覆性社会变革 - 并将其用于完善男女平等权利。基于人工智能的应用程序应设计为性别中立的行为，使它们不会延续刻板印象和人类偏见。
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