机械制造业向先进制造业转型的关键在于技术，技术核心在于掌握技术的人才。 然而， 人力资源和社会保障部部长张纪南在十三届全国人大二次会议后指出： “事实上， 我国高技能工人一直是紧缺的。 数据显示， 一个高技能工人有两个岗 位在等待着。 ”
一方面， 机械制造专业细分度高， 企业外部招聘难以招募到匹配的高技能型人 才。另一方面，高技能型人才的培养需要持续多年专业的深耕与工作经验积累，内部 培养难度较高，且难以有效激励技能人员持续精进专业。
企业进行转型过程中需要大批数字化人才， 这些人才及其技能决定了数字化技 术在企业生产过程中能否实现数据资产的衍生价值，也保障了数字化战略、数字化组 织的实施和管理， 是企业实现数字化能力的关键。 但当前市场上这一类人才极为抢 手，招引难度较高。
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