南亚的人力资本挑战是世界上最严重的挑战之一。其中包括儿童严重营养不良、早期学习严重不足、持续的传染病负担、妇女权利的丧失以及普遍存在的结构性不平等。
到2020年8月底，在大流行第一波开始的几个月内，该地区报告了440万例感染和75000例死亡。强调了直接和间接影响的规模，预防和卫生服务被转用于抗击新冠病毒，导致最弱势群体的健康状况恶化。
在教育方面，2020年学校普遍关闭，这一损失在新冠大流行之前已经处于较低水平。2020年，南亚在新冠大流行的最初几个月采取的封锁措施比欧洲或北美更为严格，影响了近4亿儿童，对女孩产生了不成比例的负面影响。初步估计，每个学生的收入损失为4400美元，相当于总收入的5%。
与此同时，这场大流行导致了惊人的失业和移民中断，这将带来长期的经济后果。南亚在大流行的第一阶段失去了约5000万个工作岗位。
南亚地区的当务之急是如何遏制人力资本受到的冲击并从疫情中迅速恢复，确保在实现更好、更公平的成果方面取得快速进展。
此外，在新冠大流行之前席卷全世界的深刻融合技术革命正在改变技术与人力资本之间的关系，并通过创造大量新机会来加速人力资本成果，同时产生新的、巨大的风险，使之更加复杂。这场融合革命的特点是虚拟、物理、生物和认知技术与大数据、机器学习和人工智能（AI）的力量相结合。
除了这些积极的发展，对人力资本赋权也有着巨大的影响，因为多种应用程序和设备正在收集个人和社会群体的数据，人工智能正在自动分析来自不同来源的数据。
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