西安欧亚学院2017届毕业生就业质量年度报告西安欧亚学院目 录前言 1一、就业基本情况 11.1 毕业生规模与结构 11.1.1 毕业生规模 11.1.2 毕业生性别结构 11.1.3 毕业生所在学院及专业分布 21.1.4 毕业生民族结构 31.1.5 毕业生生源结构 41.2 毕业生就业率和升学率 51.2.1 毕业生的就业率 51.2.2 各学院及专业的就业率 61.2.3 升学及出国出境情况 131.2.4 家庭经济困难毕业生就业情况 131.2.5 未就业情况分析 17二、就业主要特点 192.1 狠抓市场工作，推荐更多就业岗位 192.1.1 积极组织举办校园大型招聘会 192.1.2 深入开展单位专场宣讲招聘会 252.1.3 广泛组织参加各类社会招聘会 282.1.4 积极探索招聘信息精准推送 312.2 搭建综合平台，提供精准帮扶服务 332.2.1 建立供需平台，落实跟踪服务 332.2.2 开展调查摸底，建立帮扶台账 382.2.3 优先重点推荐，落实托底帮扶 442.3 重视调查研究，助推数字化转型 472.3.1 调研企业，明确人才需求 472.3.2 调研学生，了解就业观念 51三、就业相关分析 573.1 毕业生评价 573.1.1 就业满意度评价 573.1.2 职业期待吻合度评价 673.1.3 工作与专业相关度评价 773.2 毕业生就业分布 893.2.1 毕业去向分析 893.2.2 就业单位性质 913.2.3 就业地区分布 953.2.4 就业行业分布 973.2.5 职位类别分布 993.3 用人单位评价 1013.3.1 对毕业生的满意度评价 1013.3.2 对就业服务工作的满意度评价 1013.3.3 对就业工作的建议 102四、就业发展趋势分析 1034.1 毕业生规模变化趋势 1034.2 就业率变化趋势 1034.3 专业相关度变化趋势 108五、就业对教育教学的反馈 1115.1 基本反馈情况 1145.1.1 对母校的推荐度及满意度 1145.1.2 对学校学生工作的满意度 1315.1.3 对就业指导服务的满意度 1335.1.4 对生活服务的满意度 1385.2 对教学与课程的反馈 1405.2.1 教学满意度 1405.2.2 核心课程重要程度评价 1495.2.3 教学改进需求 1525.2.4 对素养培养效果的评价 1535.2.5 师生互动反馈 154附录一：本校各专业主要就业指标一览表 161附录二：建档立卡学生就业名单 163图表目录西安欧亚学院是一所经国家教育部批准，以管理、经济为主，艺术、文学、教育、工学等学科协调发展的国际化应用型普通本科高校。自建校起，欧亚就始终坚持初心，为学生提供高质量的教育服务，21年来获得持续发展和良好的社会口碑。学校秉承“办学以教师为本，教学以学生为本”的理念，致力成为中国最受尊重的私立大学，以提供高质量的教育和服务赢得学生和家长的尊重，以培养学生的优秀职场能力和卓越成长赢得用人单位的尊重，以培养教师终身发展能力，关注员工福祉赢得教职员工的尊重，以在教育领域的积极探索赢得同行的尊重，以开放、民主、学习的优秀组织文化赢得社会尊重。目前,我们懂得学生的个性化特征，和当今市场经济最新鲜的变革，并且前瞻性地把握现代社会对人才的需求。我们致力于培养独一无二的毕业生，使其具备专业才能、终身学习能力和批判性思维，以应对全球化的工作环境。目前共有22,000余名学生在会计学院、物流贸易学院、金融学院、休闲管理学院、文化传媒学院、人文教育学院、艾德艺术设计学院、信息工程学院、人居环境学院、高职学院这10个二级学院50余个专业中，根据自己的特长有选择地完成大学学业。学院高度重视大学生就业工作，认真贯彻落实教育部、陕西省关于做好毕业生就业工作的方针、政策和要求，坚持“全面关怀个人成长，全程指导职业发展”的工作思路，通过分层分类，精准引导、校企合作，精准对接、平台搭建，精准服务、跟踪调研，精准反馈等以实现毕业生更高质量的就业。学院“三点一线”做好就业指导，坚持以生涯辅导工作为主线，通过课上教学、课下活动、组织比赛等三个着力点来做好就业指导，形成了全程化、个性化、多元化的生涯辅导体系。此外，学院针对“建档立卡”困难生进行一对一帮扶工作，为家庭经济困难毕业生提供更为人性化的服务；加强就业引导，鼓励毕业生赴基层赴新疆、西藏等边疆地区建功立业；重视调查研究，协同创新，数字化转型。招就处根据部门工作规划，编写《西安欧亚学院2017届毕业生就业质量年度报告》。本报告分别由就业基本情况、就业主要特点、就业相关分析、就业发展趋势、就业对教育教学的反馈等组成。数据源于西安欧亚学院就业信息综合管理系统、毕业生就业状况调研及大型招聘会用人单位调研。一、就业基本情况1.1 毕业生规模与结构1.1.1 毕业生规模我校2017届毕业生共计5727人，其中本科毕业生3334人（占比58.2%），专科毕业生2393人（占比41.8%）。共涉及26个本科专业，19个专科专业。表1- 1 本校2017届毕业生人数学历毕业生人数占总人数比例（%）合计5727100.0本科333458.22高职239341.78数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.1.2 毕业生性别结构2017届毕业生中，男生2388人，占毕业生总数的41.70%，女生3339人，占毕业生总人数的58.3%，男女生比例为1:1.40。表1- 2 本校2017届毕业生的性别结构学历合计（人）性别男女比男女本科3334122221121:1.73高职2393116612271:1.05合计5727238833391:1.40数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。（1） 本科毕业生2017届本科毕业生中，男生1222人，占本科毕业生总数的36.65%，女生2112人，占比63.35%，男女生比例为1:1.73。（2） 高职（专科）毕业生2017届高职（专科）毕业生中，男生1166人，占本科毕业生总数的48.73%，女生1227人，占比51.27%，男女生比例为1:1.05。1.1.3 毕业生所在学院及专业分布本校2017届共有10个学院，26个本科专业，19个专科专业。表1- 3 本校2017届各学院毕业生人数学院名称本科毕业生人数高职毕业生人数合计合计333423935727艾德艺术设计学院295170465高职学院017061706会计学院7010701金融学院3630363人居环境学院5430543人文教育学院34264406文化传媒学院183120303物流贸易学院290332622信息工程学院2331234休闲管理学院3840384数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。表1- 4 本校2017届本科各专业的毕业生人数专业名称本科毕业生人数专业名称本科毕业生人数会计学399市场营销93工程管理357审计学91教育学230国际经济与贸易88财务管理211旅游管理84金融学206经济统计学83土木工程186投资学74物流管理136通信工程72新闻学132软件工程68视觉传达设计129电子商务66环境设计126电子信息工程56工商管理113编辑出版学51英语112数字媒体艺术40人力资源管理94网络工程37数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。表1- 5 本校2017届高职（专科）各专业的毕业生人数专业名称高职毕业生人数专业名称高职毕业生人数财务管理528旅游管理79工程造价416国际经济与贸易79金融管理与实务223应用英语64电子商务168环境艺术设计58建筑工程管理152投资与理财43新闻采编与制作120物业管理22建筑工程技术118房地产经营与估价19连锁经营管理106动漫设计与制作18室内设计技术94移动通信技术1物流管理85数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.1.4 毕业生民族结构本校2017届毕业生共有少数民族毕业生165人，占毕业生总人数的2.88%，分别来自 20个少数民族。表1- 6 本校2017届毕业生民族结构民族人数民族人数回族42藏族3苗族28白族2满族19其他2土家族19达斡尔族1侗族13鄂温克族1布依族11拉祜族1彝族6仫佬族1蒙古族5羌族1仡佬族4水族1壮族4维吾尔族1数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.1.5 毕业生生源结构2017届毕业生生源地涵盖了25个省市，呈现出分布地域广但不均衡的特点。人数最多的省份是陕西省（3347人，58.44%，其中本科生2118人，高职（专科）1229人）。表1- 7 本校2017届毕业生生源地分布统计表生源所在省合计占比（%）本科人数高职人数陕西省334758.4421181229河南省4157.25118297四川省2764.82101175贵州省2514.38130121山西省2434.24124119河北省2394.1717960甘肃省2253.93109116新疆2033.5484119安徽省1152.017639浙江省861.505927内蒙古801.405426湖北省611.074318重庆340.591915云南省260.45179宁夏250.441411黑龙江省220.38211青海省200.35119江苏省160.28160福建省90.1690山东省90.1681辽宁省80.1480天津80.1480广西70.1270海南省10.0210江西省10.0201备注：数据保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.2 毕业生就业率和升学率 就业率反映了毕业生毕业的落实情况，按照教育部公布的高校毕业生就业率的计算公式：毕业生就业率＝（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%毕业生总人数＝已就业毕业生人数＋待就业毕业生人数＋暂时不就业毕业生人数已就业毕业生包括：签署三方协议、签订劳动合同、单位开具用人证明、自由职业、参军入伍、自主创业、国内升学、出国出境留学。1.2.1 毕业生的就业率截至2017年8月31日，本校2017届毕业生的总体就业率90.55%。其中，本科毕业生的就业率为90.76%，高职（专科）的就业率为90.26%。图1- 1 本校2017届毕业生初次就业率数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.2.2 各学院及专业的就业率本校2017届本科毕业生中，初次就业率最高的学院是文化传媒学院（98.89%），初次就业率最低的学院是物流贸易学院（82.75%），高职（专科）毕业生中，初次就业率最高的学院是文化传媒学院（96.66%），初次就业率最低的学院是艾德艺术设计学院（78.23%）。表1- 8 各学院毕业生的就业率学院名称合计本科专科就业率 %毕业生人数就业率 %毕业生人数就业率 %毕业生人数文化传媒学院98.0130398.9018396.66120人文教育学院96.7940697.0734295.3164休闲管理学院92.4438492.44384--会计学院91.8670191.86701--高职学院91.731706--91.731706信息工程学院91.4523491.41233100.001金融学院88.9836388.98363--人居环境学院88.0254388.02543--艾德艺术设计学院84.5146588.1329578.23170物流贸易学院84.2462282.7529085.54332合计90.55572790.76333490.262393备注：数据保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。图1- 2 各学院就业率统计图本校2017届本科毕业生中，就业率较高的专业是英语（100.00%，人文教育学院）、新闻学（99.24%，文化传媒学院）、编辑出版学（98.03%，文化传媒学院）等。表1- 9 本科各专业毕业生的就业率专业名称就业率（%）毕业生人数英语100.00112新闻学99.24132编辑出版学98.0351电子信息工程96.4256旅游管理96.4284教育学95.65230工商管理93.80113经济统计学92.7783数字媒体艺术92.5040市场营销92.4793审计学92.3091财务管理91.94211网络工程91.8937会计学91.72399通信工程91.6672土木工程90.32186投资学89.1874视觉传达设计88.37129金融学87.37206人力资源管理87.2394工程管理86.83357软件工程86.7668环境设计86.50126电子商务86.3666国际经济与贸易84.0988物流管理80.14136数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。本校2017届高职（专科）毕业生中，就业率较高的专业是房地产经营与估价（100.00%，高职学院）、旅游管理（97.46%，高职学院）、新闻采编与制作（96.66%，文化传媒学院）等。表1- 10 高职（专科）各专业毕业生的就业率专业名称就业率（%）毕业生人数房地产经营与估价100.0019移动通信技术100.001旅游管理97.4679新闻采编与制作96.66120建筑工程管理96.05152物业管理95.4522投资与理财95.3443应用英语95.3164工程造价95.19416财务管理93.56528连锁经营管理93.39106国际经济与贸易91.1379动漫设计与制作88.8818建筑工程技术87.28118电子商务86.30168物流管理78.8285室内设计技术77.6594环境艺术设计75.8658金融管理与实务75.78223数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.2.3 升学及出国出境情况2017届毕业生中升学259人，出国、出境14人，占毕业生总数的4.77%。其中，2017届本科毕业生中升学22人，出国、出境11人，占本科毕业生总数的0.99%；2017届高职（专科）毕业生中升学237人，出国、出境3人，占本科毕业生总数的10.03%。表1- 11 2017届毕业生升学及出国、出境统计表学历升学人数出国、出境人数合计比例（%）本科2211330.99高职（专科）237324010.03合计259142734.77数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.2.4 家庭经济困难毕业生就业情况2017届家庭经济困难毕业生共计1618名，就业率为86.09%。男性家庭经济困难本科毕业生284名，就业率为95.07%，专科毕业生186名，就业率为91.94%；女性家庭经济困难本科毕业生663名，就业率为81.15%，专科毕业生485名，就业率为85.36%。表1- 12 家庭经济困难毕业生性别分布表性别合计就业率（%）学历本科人数就业率（%）专科人数就业率（%）男47093.8328495.0718691.94女114882.9366381.1548585.36合计161886.0994785.3267187.18数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。图1- 3 家庭经济困难毕业生性别分布图数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。2017届家庭经济困难毕业生的就业率中，本科就业率较高的学院为文化传媒学院（98.39%）、人文教育学院（96.67%），专科就业率较高的学院为文化传媒学院（97.30%）、人文教育学院（94.12%）。表1- 13 家庭经济困难毕业生学院分布表学院就业率 %合计人数本科就业率 %本科毕业生人数专科就业率 %专科毕业生人数文化传媒学院97.989998.396297.3037人文教育学院96.2610796.679094.1217休闲管理学院89.6210689.6210600金融学院89.4711489.4711400高职学院87.424930087.42493信息工程学院85.455585.455500物流贸易学院83.1215475.647890.7976人居环境学院82.2917582.2917500会计学院79.1919779.1919700艾德艺术设计学院76.2711881.437068.7548合计86.09161885.3294787.18671备注：数据保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。1.2.5 未就业情况分析本校2017届待就业毕业生共541名，284名毕业生签约中（52.50%），214名毕业生求职中（39.56%），41名毕业生拟参加公招考试（7.58%），2名毕业生拟创业（0.37%）。表1- 14 2017届毕业生待就业统计待就业原因合计占比（%）本科专科签约中28452.50151133求职中21439.5612688拟参加公招考试417.583110拟创业20.3702合计541100.00308233数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。图1- 4 2017届毕业生待就业求职准备统计数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。二、就业主要特点2.1 狠抓市场工作，推荐更多就业岗位2.1.1 积极组织举办校园大型招聘会2017年3月25日，欧亚学院招就处组织举办了春季大型校园招聘会，约150家来自陕西、北京、湖北、上海、广州等地的用人单位进校招贤纳才，参会企业提供了5360个工作岗位，招聘专业以软件工程、教育学、电子商务、市场营销、工商管理等为主，囊括我校所有专业大类，吸引了为数众多的校内应届毕业生、大三学弟学妹。学生们一大早就来到体育馆前，井然有序入场，在人头攒动的招聘现场，着装整洁、踌躇满志，谨慎得投递自己精心制作的简历，与招聘人员交流。为成功举办本次校园招聘会，确保会务组织及会场服务万无一失，学校各部门充分重视，通力协作，招就处与其他部门紧密配合，做好各项会务准备工作。整场招聘活动效果良好，毕业生与用人单位之间互动频繁。2.1.2 深入开展单位专场宣讲招聘会2017学年，学校已举办各类企事业单位等专场宣讲会近41场，提供岗位数量2219个。招就处工作人员提前通过招就处就业中心的微信公众号、就业网站向学生公布企业宣讲信息、宣讲会的时间和地点等，同时联系好场地、投影仪、电脑、音响系统等，为用人单位及毕业生提供优质的服务。单位专场招聘会体现了就业市场工作中个性化、专业化服务的理念，为用人单位和毕业生提供精准的对接。2.1.3 广泛组织参加各类社会招聘会在积极引进各类用人单位来校招聘的同时，各就业专员及招就处新媒体工作人员会向学生及时发布并推荐当地人交流服务中心、中小企业服务中心、人才资源管理有限公司、各类网络招聘网等组织的社会招聘会。各类社会招聘会作为校园招聘活动的补充，有效地引导毕业生“走出去”，获取更多更好的资源。2.1.4 积极探索招聘信息精准推送信息不畅通和不对称是市场失灵的重要原因。例如在毕业生就业市场上，供需双方所掌握的信息不对称，供方掌握的人才信息少，而需方掌握的用人单位信息少，就业信息的不畅通和不对称严重影响了毕业生的就业。这样会出现以下问题：（1）就业信息传递的渠道粗犷单一，大量的有价值的就业信息淹没在信息的海洋中；（2）毕业生数量众多，如何将就业信息准确的传递给求职者面临越来越多的挑战；（3）无法整合累计零散的就业信息资源，无法借用系统为学生提供针对性的就业服务等。针对以上问题，学校正在探索并引进精准招聘服务的信息化平台，以期为毕业生及用人单位提供一站式服务。2.2 搭建综合平台，提供精准帮扶服务2.2.1 建立供需平台，落实跟踪服务目前，学校通过就业服务网的信息化平台，积极建立健全精准推送就业服务机制。即以就业服务网为主体，借助高校毕业生就业信息综合管理系统、微信平台、短信平台等建立供需精准对接服务平台，做好招聘信息的发布和精准推送。招就处新媒体团队负责微信平台、就业服务网平台的维护管理，及时收集、整理、发布供需信息，做好定期维护、适时更新、即时统计。同时，找就会有针对性的做好离校未就业帮扶对象的就业跟踪服务工作， 求职有人管，服务不断线。2.2.2 开展调查摸底，建立帮扶台账招就处主动了解毕业生就业意向、个人与家庭基本状况，做好调查摸底工作。针对家庭经济困难毕业生，还会掌握学生的思想动态、就业意向和具体困难，做好登记造册工作，建立家庭经济困难毕业生（尤其是建档立卡毕业生）台账，持续规范台账内容，包括毕业生基本情况、学业情况、就业进展情况等，并建立了建档立卡毕业生就业帮扶卡，做到“一生一卡”。在家庭经济困难毕业生求职就业过程中，进行动态管理，密切跟踪毕业生的就业进展情况，对建档立卡毕业生重点指导、重点培训、重点推荐，确保百分之百就业。2.2.3 优先重点推荐，落实托底帮扶采取灵活多样的就业推荐形式，有针对性的向毕业生提供各种就业信息，对品学兼优的家庭经济困难毕业生予以重点推荐。充分发挥校园招聘主渠道作用，2017年举办大型校园双选会两场，邀约2734家，提供就业岗位9951个；举办小型专业招聘会61场，为帮扶对象提供1:4就业岗位。同时利用学校175个校外实习实训基地，有计划地组织未就业毕业生尤其是家庭经济困难毕业生参加实习，以实习促进就业，优先推荐帮扶对象。积极响应国家号召，鼓励和优先推荐家庭经济困难毕业生到基层就业、征兵入伍，参加“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”、“特殊地区招录”等招录项目，并给予相应的培训与指导。2.3 重视调查研究，助推数字化转型2.3.1 调研企业，明确人才需求在2017年的“春季双选会”上，学校招就处组织了对用人单位的调研，以了解用人单位概况及用人单位的人才认定方式、人才招聘渠道、人才需求趋势及薪资情况。通过调研，使学校的人才培育方向更加准确，满足企业人才需求，最终达到我校就业率的提升，同时，进一步完善和改进就业指导工作，推进学校教育教学改革，提高办学水平和教学质量。2.3.2 调研学生，了解就业观念针对2017届毕业生，学校招就处分学科分专业开展院系就业工作调研，采用问卷星的方式，由各学院就业专员组织学生进行扫描二维码进入答题页面来采集数据，之后由招就处就业数据分析师进行数据分析，了解毕业生的就业意向、择业因素、就业准备、就业观念、对教育教学的反馈等。发现问题，并有针对性提出解决方案，在就业指导服务中有意识得纠正毕业生与市场不符合的观念与期待，积极面对市场现实做好充分的就业准备，同时为毕业生推荐更精准的岗位。三、就业相关分析3.1 毕业生评价3.1.1 就业满意度1评价（一）总体就业满意度及不满意原因分析2017届毕业生对自己目前的就业单位满意度为74%，较本校2016届毕业生（66%）提升8%。其中，对就业单位不满意的最主要原因是“收入低”（76%），其次是“发展空间不够”（65%）。图3- 1 毕业生对就业现状不满意的原因（多选）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。（二）各学院及专业的就业满意度分析本校2017届毕业生就业满意度最高的学院是高职学院（82%），就业满意度最低的学院是人文教育学院（67%）；本科专业中就业满意度最高的专业是软件工程（93%），就业满意度最低的专业是教育学（69%）；专科专业中就业满意度最高的专业是旅游管理（95%），专科专业中就业满意度最低的专业是新闻采编与制作（69%）。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）图3- 2 各学院毕业生的就业满意度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图3- 3 专科各专业毕业生就业满意度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图3- 4 本科各专业毕业生就业满意度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。3.1.2 职业期待吻合度2评价（一）总体职业期待吻合度及不吻合原因分析2017届毕业生的工作与职业期待吻合度为54%，较本校2016届毕业生（46%）提升了8%。其中，职业不符合期待的最主要原因是“不符合我的职业发展规划”（24%），其次是“不符合我的兴趣爱好”（11%）。图3- 5 职业期待吻合度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。（二）各学院及专业的职业期待吻合度分析本校2017届毕业生职业期待吻合度最高的学院是高职学院（62%），职业期待吻合度最低的学院是金融学院（41%）；本科专业中职业期待吻合度最高的专业是软件工程（70%），职业期待吻合度最低的专业是投资学（25%）；专科专业中职业期待吻合度最高的专业是旅游管理（75%），职业期待吻合度最低的专业是连锁经营管理（40%）。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）图3- 6 各学院毕业生的职业期待吻合度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图3- 7 专科各专业职业期待吻合度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图3- 8 本科各专业职业期待吻合度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。3.1.3 工作与专业相关度3评价（一）总体专业相关度及不相关原因分析2017届毕业生的工作与专业相关度为68%，较本校2016届毕业生（63%）提升了5%。其中，选择专业无关工作的最主要原因是“迫于现实先就业再择业”（45%），其次是“专业工作不符合自己的职业期待”（27%）。选择专业无关工作的毕业生中，有36%的属于主动选择（因个人期待、薪资、工作环境方面的考虑而选择），有64%的属于被迫选择（因迫于现实、岗位少而选择、能力不足）。图3- 9 毕业生选择专业无关工作的原因数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。（二）各学院及专业的专业相关度分析本校2017届毕业生专业相关度最高的学院是艾德艺术设计学院（89%），专业相关度最低的学院是休闲管理学院（53%）；本科专业中专业相关度最高的专业是视觉传达设计（90%），专业相关度最低的专业是经济统计学（37%）；专科专业中专业相关度最高的专业是金融管理与实务（79%），专业相关度最低的专业是国际经济与贸易（43%）。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图3- 10 各学院专业相关度分布图3- 11 专科各专业的专业相关度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图3- 12 本科各专业的专业相关度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。3.2 毕业生就业分布3.2.1 毕业去向分析本校2017届毕业生主要的去向是“签就业协议形式就业”（81.82%），其中本科毕业生就业比例明显高出专科生约6个百分点，而专科生在升学方面明显高于本科生。具体去向分布见下表：表3- 1 本校2017届毕业生毕业去向分布毕业去向名称合计总比例（%）本科生比例专科生比例签就业协议形式就业468681.82281184.31187578.35待就业5419.453089.242339.74升学2594.52220.662379.90签劳动合同形式就业2003.491685.04321.34其他录用形式就业210.37100.30110.46出国、出境140.24110.3330.13自主创业50.0930.0920.08自由职业10.0210.0300.00数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。表3- 2 各学院毕业生的毕业去向分布单位：%学院签就业协议形式就业待就业升学签劳动合同形式就业其他录用形式就业出国出境自主创业自由职业合计81.829.454.523.490.370.240.090.02艾德艺术设计学院6.571.260.300.000.000.000.000.00高职学院23.832.462.710.560.190.000.030.00会计学院8.641.000.052.370.020.140.000.02金融学院5.130.700.090.350.070.000.000.00人居环境学院8.241.130.090.000.000.000.020.00人文教育学院6.600.230.240.000.000.020.000.00文化传媒学院4.780.100.300.000.090.000.020.00物流贸易学院8.361.710.720.000.000.070.000.00信息工程学院3.490.350.020.210.000.000.020.00休闲管理学院6.160.510.020.000.000.020.000.00从毕业去向分析，签订就业协议形式就业人数最多，共计4686人，占总人数的81.82%，其中男性毕业生的就业比例明显高出女性约8个百分点，而女性毕业生在待就业去向中明显高于男性。表3- 3 2017届毕业生毕业去向性别结构分析毕业去向合计总比例（%）男生数比例（%）女生数比例（%）合计5727100.002388100.003339100.00签就业协议形式就业468681.82207486.85261278.23待就业5419.451154.8242612.76升学2594.521004.191594.76签劳动合同形式就业2003.49843.521163.47其他录用形式就业210.3780.34130.39出国、出境140.2420.08120.36自主创业50.0940.1710.03自由职业10.0210.0400.00数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。3.2.2 就业单位性质本校2017届毕业生已就业5186人，其中，到其他企业（中小微企业、民营企业）的有4107人，占已就业毕业生总数的79.19%（下同）；到国有企业的有214人，占4.13%；到医疗卫生单位的有10人，占0.19%；到高等教育单位的有3人，占0.06%。表3- 4 2017届毕业生单位性质分布统计表分类合计总比例（%）学历本科比例（%）专科比例（%）合计5186100.003026100.002160100.00其他企业410779.19266287.97144566.90其他3486.71591.9528913.38升学、出国出境等2735.26331.0924011.11国有企业2144.13963.171185.46中初教育单位1232.371033.40200.93其他事业单位551.06351.16200.93机关310.60190.63120.56三资企业190.37110.3680.37医疗卫生单位100.1960.2040.19高等教育单位30.0610.0320.09科研设计单位20.0410.0310.05城镇社区10.0200.0010.05数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。2017届本科毕业生已就业3026人。到其他企业就业最多，有2662人，占已就业本科毕业生的87.97%（下同）；到中初教育单位的有103人，占3.40%。2017届专科毕业生已就业2160人。到其他企业就业最多，有1445人，占已就业本科毕业生的66.90%（下同）；升学、出国出境的有240人，占11.11%。图3- 13 2017届本科毕业生单位性质统计数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。图3- 14 2017届专科毕业生单位性质统计数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。2017届毕业生已就业学生主要分布在其他企业中，共计4107人，男女比例为1:1.29；到国有企业共214人，男女比例为1:1.55；到中初教育单位共123人，男女比例为1:0.95。表3- 5 2017届毕业生单位性质性别结构统计表单位性质名称合计总比例(%)男生比例(%)女生比例(%)合计5186100.002273100.002913100.00其他企业410779.19179679.01231179.33其他3486.711697.441796.14升学、出国出境等2735.261024.491715.87国有企业2144.13843.701304.46中初教育单位1232.37632.77602.06其他事业单位551.06281.23270.93机关310.60140.62170.58三资企业190.3790.40100.34医疗卫生单位100.1970.3130.10高等教育单位30.060.0030.10科研设计单位20.040.0020.07城镇社区10.0210.0400.00数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。3.2.3 就业地区分布2017届毕业生中，在西北地区签约人数最多（79.69%），其次为华北地区 （5.33%）。就业的主要省份为陕西省（77.00%），河南省（3.16%），贵州省（2.24%），浙江省（2.04%）。图3- 15 2017届毕业生签约单位地域4分布图3- 16 2017届毕业生主要就业省份数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。3.2.4 就业行业分布2017届毕业生已就业5186人，其中，就业行业前四位分别是：建筑业（969人，占18.68%）、信息传输、软件和信息技术服务业（634人，占12.23%）、批发和零售业（524人，占10.10%）、居民服务、修理和其他服务业（390人，占7.52%）。表3- 6 2017届毕业生就业行业统计表单位行业合计总比例（%）学历本科比例（%）专科比例（%）合计5186100.003026100.002160100.00建筑业96918.6849816.4647121.81信息传输、技术服务业63412.2346015.201748.06批发和零售业52410.1031510.412099.68居民服务、修理和其他3907.5232010.58703.24文化、体育和娱乐业3777.272478.161306.02租赁和商务服务业3226.211514.991717.92其他（升学等）2735.26331.0924011.11教育2434.692026.68411.90金融业2364.551013.341356.25制造业2124.091294.26833.84住宿和餐饮业1893.64872.881024.72房地产业1743.36642.121105.09电力、热力、燃气等1362.62802.64562.59交通运输、仓储邮政业1212.33802.64411.90公共管理、社会保障1092.10802.64291.34科学研究和技术服务业851.64581.92271.25农、林、牧、渔业601.16341.12261.20公共设施管理业591.14391.29200.93卫生和社会工作400.77300.99100.46采矿业330.64180.59150.69备注：数据保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。3.2.5 职位类别分布工作职位前四位为办事人员和有关人员（1628人，占31.39%）、经济业务人员（674人，占13.00%）、工程技术人员（666人，占12.84%）、其他人员（587人，占11.32%）。表3- 7 2017届毕业生工作职位统计表工作职位合计总比例（%）学历本科比例（%）专科比例（%）合计5186100.003026100.002160100.00办事人员和有关人员162831.3966121.8496744.77经济业务人员67413.0056118.541135.23工程技术人员66612.8449716.421697.82其他人员58711.3252817.45592.73其他专业技术人员55410.682688.8628613.24商业和服务业人员3316.381244.102079.58其他（升学等）2735.26331.0924011.11教学人员1893.641675.52221.02金融业务人员1112.14632.08482.22新闻出版和文化工作人员1112.14842.78271.25文学艺术工作人员250.48130.43120.56生产和运输设备操作人员210.40150.5060.28公务员100.1980.2620.09法律专业人员20.0420.0700.00卫生专业技术人员20.040.0020.09科学研究人员10.0210.0300.00农林牧渔业技术人员10.0210.0300.00备注：数据保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。3.3 用人单位评价3.3.1 对毕业生的满意度评价用人单位对我校毕业生总体满意度高达96%，其中非常满意的占36%，比较满意的占60%。图3- 17 用人单位对我校毕业生满意度评价数据来源：西安欧亚学院2017年“春季双选会”招就处调研。3.3.2 对就业服务工作的满意度评价用人单位对招聘会总体评价满意度达92%，其中非常满意的占59%，比较满意的占33%。同时，用人单位对我校招聘会服务人员的满意度达100%，其中表示非常满意的占76%，比较满意的占24%。图3- 18 用人单位对招聘会的总体评价数据来源：西安欧亚学院2017年“春季双选会”招就处调研。3.3.3 对就业工作的建议在对用人单位的调研中，发现用人单位对我校就业工作的建议主要集中在以下几点：（1） 建议加强职业规划培训；（2） 建议加强就业指导，强化自我推销；（3） 建议校方鼓励学生去基层实习，吃苦耐劳，打好基础；（4） 建议校企加强合作和交流。四、就业发展趋势分析4.1 毕业生规模变化趋势我校近三年毕业生规模基数变动不大，生源主体是本科生。具体变化趋势见下图：图4- 1 本校2015届-2017届毕业生规模变化趋势数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统。4.2 就业率变化趋势2017届毕业生初次就业率为90.55%，较去年提升5.3% ，主要原因如下：（1）成立领导小组，齐抓共管。坚持就业创业“一把手”工程，确保就业创业工作的领导机制、编制、机构、经费、场地落实到位，确保“领导共抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的协同创新机制的时效性不断增强。（2）加强就业指导课程建设。通过职业辅导体系建设，为学生提供生涯规划指导，帮助学生树立正确的职业价值观，提升职业选择能力。（3）不断加强就业市场建设。积极开展就业市场的培育和开拓工作，不断增加实习岗位的数量和质量，搭建“校友促就业联盟”。（4）优先重点推荐，落实托底帮扶。提前介入，提早做好就业帮扶，建立动态的“帮扶台账”，对家庭经济困难毕业生提供经济援助及心理疏导等，做到重点关注、专项指导、一生一策。表4- 1 本校近三年初次就业率统计表 学院初次就业率（%）2017年2016年2015年合计90.5585.2591.08艾德艺术设计学院84.5182.3591.89高职学院91.7391.6496.26会计学院91.8675.3292.16金融学院88.9877.7594.71人居环境学院88.0293.7990.18人文教育学院96.7962.0788.7文化传媒学院98.0198.7089.77物流贸易学院84.2478.4693.69信息工程学院91.4594.4478.7休闲管理学院92.4491.3493.32备注：数据保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统、2015年及2016年就业质量年度报告。图4- 2 本校近三年初次就业率对比图备注：数据为百分比数值。数据来源：西安欧亚学院毕业生就业信息综合管理系统、2015年及2016年就业质量年度报告。4.3 专业相关度变化趋势毕业生是知识的使用者，他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识，因此问卷中是由毕业生回答自己的受雇全职工作是否与所学专业相关。我校近三年的毕业生工作与专业的相关度均保持在60%以上，并呈现逐步上升趋势。图4- 3 本校2015届-2017届毕业生专业相关度变化趋势五、就业对教育教学的反馈就业问题是有关民生之本的问题，是改善人民生活的前提和途径。把大学生就业问题作为高等教育教学改革的驱动和向导，进一步提升大学生的就业竞争力，改变大学生“就业难”和“难就业”的尴尬局面，是中国各类高校的当务之急。就业问题折射出高校人才培养模式存在的问题，主要有以下几个：（1）高校的专业设置与快速变化的市场需求之间存在着严重的结构性错位。（2）高校的学科结构、课程设置、培养模式、实习制度严重滞后于产业结构调整，学生总体素质水平无法满足社会发展对复合型人才的要求。（3）部分学生思想道德素质缺失明显，缺乏诚信和吃苦耐劳精神，同时表达能力、组织能力、实践能力、社会适应能力、创新能力不够。（4）学生就业心理准备不足，出现种种心理偏差，甚至产生严重的就业障碍。5.1 基本反馈情况5.1.1 对母校的推荐度5及满意度6本校2017届毕业生愿意推荐母校的比例为86%，较本校2016届（74%）提升12%。其中愿意推荐母校比例最高的是学院是艾德艺术设计学院（91%），愿意推荐母校比例最低的学院是人文教育学院（76%）；本科中愿意推荐母校比例最高的专业是审计学（97%），愿意推荐母校比例最低的专业是教育学（72%）；专科中愿意推荐母校比例最高的专业是电子商务（95%），愿意推荐母校比例最低的专业是新闻采编与制作（82%）。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）图5- 1 各学院毕业生对母校的推荐度图5- 2 专科各专业毕业生对母校的推荐度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图5- 3 本科各专业毕业生对母校的推荐度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。本校2017届毕业生对母校的总体满意度为98%，较本校2016届（95%）提升3%。其中对母校满意度最高的是学院是艾德艺术设计学院（100%），对母校满意度最低的学院是人文教育学院（96%）；本科中对母校满意度最高的专业是投资学（100%），对母校满意度最低的专业是经济统计学（93%）；专科中对母校满意度最高的专业是应用英语（100%），对母校满意度最低的专业是建筑工程技术（91%）。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）图5- 4 各学院毕业生对母校的满意度图5- 5 专科各专业毕业生对母校的满意度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图5- 6 本科各专业毕业生对母校的满意度分布数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。5.1.2 对学校学生工作的满意度7本校2017届毕业生对母校的学生工作满意度为94%，较2016届毕业生（89%）提升5%。2017届毕业生认为母校的学生工作最需要改进的地方是“与辅导员或班主任接触时间太少”（50%），其次是“解决学生问题不及时”（35%）、“学生社团活动组织不够好”（23%）。“其他”选项主要集中在宿舍问题，学生认为搬宿舍次数太过频繁。图5- 7 学生工作改进需求（多选）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。5.1.3 对就业指导服务的满意度（1）毕业生对就业指导服务的满意度本校2017届毕业生对就业指导服务的总体满意度为82%，较2016届毕业生（74%）提升了8%。其中，对就业指导服务满意度最高的学院是人文教育学院（89%），对就业指导服务满意度最低的学院是休闲管理学院（66%）。图5- 8 各学院毕业生对就业指导服务的总体满意度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。（1） 求职服务8参与度和有效性9本校2017届毕业生接受“大学组织的招聘会”求职服务的比例（54%）最大，其有效性为44%；接受“辅导简历协作”求职服务的比例为31%，其有效性28%较高。图5- 9 毕业生接受母校提供求职服务的比例（多选）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图5- 10 毕业生对母校求职服务的有效性评价（多选）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。表5- 1 各学院毕业生接受母校提供求职服务的比例（多选）单位：%学院大学组织的招聘会发布招聘需求与薪资信息职业发展规划辅导简历写作辅导面试技巧辅导求职策略直接介绍工作没有接受任何求职辅导服务本校平均5433313128211412艾德艺术设计学院49233913197620高职学院4619353734241112会计学院5840382928201313金融学院5246383228241710人居环境学院694724261921188人文教育学院6345272828181113文化传媒学院4438303737251812物流贸易学院4823292624211515信息工程学院4236183225142217休闲管理学院672834393920139数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。表5- 2 各学院毕业生接受母校提供求职服务的有效性单位：%学院大学组织的招聘会辅导简历写 作辅导面试技 巧发布招聘需求与薪资信息职业发展规 划辅导求职策略直接介绍工作本校平均44282525251714艾德艺术设计学院39171023291114高职学院38383114282112会计学院47252331281715金融学院42301938311311人居环境学院54221732191218人文教育学院52202634221510文化传媒学院29333027272215物流贸易学院42232820252216信息工程学院36282235111219休闲管理学院54353215201711数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。5.1.4 对生活服务的满意度10本校2017届毕业生对母校的生活服务满意度为95%，较本校2016届毕业生（92%）提升3%。2017届毕业生认为母校的生活服务最需要改进的地方是“宿舍服务不够好”（55%）。图5- 11 生活服务改进需求（多选）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。5.2 对教学与课程的反馈5.2.1 教学满意度11本校2017届毕业生对母校的教学满意度为96%，较本校2016届（87%）提升9%。其中对教学满意度最高的是学院是艾德艺术设计学院（100%），对教学满意度最低的学院是人文教育学院（90%）；本科中对教学满意度最高的专业是视觉传达设计（100%），对教学满意度最低的专业是教育学（88%）；专科中对教学满意度最高的专业是物流管理（100%），对教学满意度最低的专业是应用英语（88%）。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）图5- 12 各学院毕业生对教学的满意度图5- 13 专科各专业毕业生对教学的满意度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图5- 14 本科各专业毕业生对教学的满意度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。5.2.2 核心课程重要程度12评价本校2017届就业、正在读研和留学的毕业生中，有88%的人认为本校的核心课程对现在的工作或学习重要，较本校2016届毕业生（77%）提升11% 。表5- 3 专科各专业核心课程重要度序号专业重要度1应用英语912财务管理903建筑工程管理894工程造价865建筑工程技术866电子商务857连锁经营管理838新闻采编与制作829金融管理与实务8210物流管理8011旅游管理78专科平均86数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。表5- 4 本科各专业核心课程重要度序号专业重要度1编辑出版学982人力资源管理973财务管理964会计学955审计学956新闻学957英语948视觉传达设计949旅游管理9110土木工程9111金融学9012教育学9013电子商务9014物流管理8815软件工程8816国际经济与贸易8717工商管理8618网络工程8619工程管理8620投资学8621经济统计学8122通信工程8123市场营销73本科平均90数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）5.2.3 教学改进需求本校2017届毕业生认为母校的教学最需要改进的地方“实习和实践环节不够”（53%），较2016届毕业生（68%）下降15%。图5- 15 教学各方面改进需求（多选）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。5.2.4 对素养培养效果13的评价本校2017届毕业生，96%表示在校期间素养得到了提升，其中，有76%的人认为大学帮助自己在“人生的乐观态度”方面提升较多，而提升较少的方面是“人文美学”（29%）。图5- 16 毕业生大学期间的素养培养效果（多选）数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。5.2.5 师生互动反馈本校2017届毕业生中，有73%的人在校期间与任课教师交流的频率较高（“每周至少一次”或“每月至少一次”课下交流），较本校2016届毕业生（54%）提升19%。师生之间的有效交流时激发学生学习兴趣的重要途径之一，对提升教学培养效果有着积极的影响，需要给予关注并不断提升师生之间交流的有效性。图5- 17 毕业生与任课教师课下交流程度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图5- 18 各学院毕业生与任课教师课下交流程度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图5- 19 本科各专业毕业生与任课教师课下交流程度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。图5- 20 专科各专业毕业生与任课教师课下交流程度数据来源：西安欧亚学院2017届毕业生培养质量调研。（注： 因样本量太少无法分析展示的专业有：电子信息工程、环境设计、数字媒体艺术、动漫设计与制作、房地产经营与估价、国际经济与贸易、环境艺术设计、室内设计技术、投资与理财、物业管理。）附录一：本校各专业主要就业指标一览表附表 1 本校2017届毕业生专科各专业主要指标专业初次就业率专业相关度就业满意度校友推荐度校友满意度教学满意度职业期待吻合度课程重要度专科平均90.2662809198965686房地产经营与估价100-------移动通信技术100-------旅游管理97.46709588100977578新闻采编与制作96.6666698298935282建筑工程管理96.0567719295926289物业管理95.45-------投资与理财95.34-------应用英语95.31638385100885091工程造价95.1964819098956486财务管理93.5648889299996290连锁经营管理93.394488931001004083国际经济与贸易91.1343---93--动漫设计与制作88.88-------建筑工程技术87.2874939191937486电子商务86.365789598975085物流管理78.824377931001006380室内设计技术77.65-------环境艺术设计75.86-------金融管理与实务75.78798692100976582备注：部分专业因样本数量不足无法分析，导致数据空缺。附表 2 本校2017届毕业生本科各专业主要指标专业初次就业率专业相关度就业满意度校友推荐度校友满意度教学满意度职业期待吻合度课程重要度本科平均90.7670728497964890英语10082708399974694新闻学99.2469768995975695编辑出版学98.03847778100985598电子信息工程96.42-------旅游管理96.4268807997974891教育学95.6583697294885390工商管理93.842817397954286经济统计学92.7737718193914081数字媒体艺术92.5-------市场营销92.4752769393935773审计学92.369799797976295财务管理91.9476739299975596网络工程91.8960748397944686会计学91.7270778498975395通信工程91.6648718497946281土木工程90.3277758499965691投资学89.18507586100972586视觉传达设计88.379076941001005794金融学87.3777799399945090人力资源管理87.234580931001005097工程管理86.8372728796975086软件工程86.76839381100977088环境设计86.5-------电子商务86.36748678100985890国际经济与贸易84.0952768297953887物流管理80.1465748296974088附录二：建档立卡学生就业名单序号姓名学历学院专业生源地毕业去向名称单位名称1徐先苗本科人文教育学院教育学安徽省歙县签就业协议形式就业浙江华夏杰高分子建材有限公司2李晓利本科人文教育学院英语河南省新蔡县签就业协议形式就业仙桃市信达化工有限责任公司3晏华秀本科人文教育学院教育学贵州省平坝县签就业协议形式就业西安龙祥广告文化传播有限公司4赵秋艳本科人文教育学院教育学陕西省旬邑县签就业协议形式就业旬邑县县级机关幼儿园5陈曼曼本科人文教育学院英语陕西省渭南市临渭区签就业协议形式就业西安市雁塔区吉堡英语培训中心6屈丽艳本科人文教育学院英语陕西省白水县签就业协议形式就业西安合创财务咨询管理有限公司7吴萌本科人文教育学院教育学陕西省白水县签就业协议形式就业陕西艺术幼儿园8吕冰清本科人文教育学院教育学陕西省合阳县签就业协议形式就业西安至美投资管理有限公司9纪丽丽本科人文教育学院教育学陕西省定边县签就业协议形式就业陕西金智教育咨询有限公司10胡燕本科人文教育学院英语陕西省定边县签就业协议形式就业定边县星诺琴艺有限公司11申悦悦本科人文教育学院英语陕西省米脂县签就业协议形式就业米脂县起航教育咨询服务有限公司12王茹本科人文教育学院教育学陕西省延川县签就业协议形式就业西安莲湖爱幼幼儿园13杨莉莉本科人文教育学院教育学陕西省安塞县签就业协议形式就业甘泉县东沟小学14李金金本科人文教育学院英语陕西省安塞县签就业协议形式就业西安易络源商贸有限公司15何娜本科人文教育学院教育学陕西省西乡县签就业协议形式就业城北街道办事处新桥幼儿园16邹兴春本科人文教育学院教育学陕西省镇巴县签就业协议形式就业镇巴中学17侯小敏本科人文教育学院英语陕西省安康市汉滨区签就业协议形式就业西安迈步电子科技有限公司18金恩慧本科人文教育学院英语陕西省紫阳县签就业协议形式就业西安市雁塔区吉堡英语培训中心19曾国芳本科人文教育学院教育学陕西省石泉县签就业协议形式就业铜川市顺驰建筑安装工程有限公司20丁学珍本科人文教育学院教育学陕西省白河县签就业协议形式就业陕西金智教育咨询有限公司21孔兰博本科人文教育学院教育学陕西省商洛市商州区签就业协议形式就业西安盛美天瑞信息科技有限公司22李晶本科人文教育学院教育学陕西省山阳县签就业协议形式就业铜川市顺驰建筑安装工程有限公司23王丹本科人文教育学院教育学陕西省丹凤县签就业协议形式就业爱华幼儿园24詹小梅专科高职学院财务管理重庆市开州区签就业协议形式就业深圳市嘉良家具有限公司25孙静男专科高职学院工程造价陕西省乾县签就业协议形式就业西安锦唐建筑工程有限公司26陈瑶专科高职学院工程造价陕西省旬邑县签就业协议形式就业沈阳市振东建设工程监理股份有限公司西安分公司27安伟专科高职学院工程造价陕西省旬邑县签就业协议形式就业陕西航天建筑工程有限公司28李顺兴专科高职学院工程造价陕西省渭南市临渭区签就业协议形式就业新疆宏昌天圆有限责任会计师事务所29刘莉娜专科高职学院财务管理陕西省白水县签就业协议形式就业西安乾通财务管理有限公司30刘勇专科高职学院建筑工程管理陕西省绥德县签就业协议形式就业陕西名富锦川精密制造有限公司31高翠翠专科高职学院旅游管理陕西省延川县签就业协议形式就业上海夏亚酒店管理有限公司32刘金燕专科高职学院财务管理陕西省子长县签就业协议形式就业宝塔区杨家岭天福购物广场33付利花专科高职学院财务管理陕西省略阳县签就业协议形式就业丰颐（上海）酒店管理有限公司34王清花专科高职学院财务管理陕西省紫阳县签就业协议形式就业西安腾秦电子科技有限公司35李术琴专科高职学院财务管理陕西省白河县签就业协议形式就业西安鼎融财务管理咨询有限公司36郝亚莉专科高职学院金融管理与实务陕西省柞水县签就业协议形式就业大连华讯投资股份有限公司西安分公司37唐正玉专科高职学院旅游管理甘肃省靖远县签就业协议形式就业上海适达餐饮管理有限公司西安曲江池东路店38景周荟专科高职学院物业管理甘肃省靖远县签就业协议形式就业河北恒辉物业服务集团有限公司北京分公司39马文馨专科高职学院工程造价甘肃省酒泉市肃州区签就业协议形式就业酒泉明珠建业有限公司40李爱玲专科高职学院财务管理甘肃省民勤县签就业协议形式就业民勤县就业服务局41吴勃博专科高职学院财务管理甘肃省环县签就业协议形式就业济南威仕顿健身服务有限公司42班槿栎本科休闲管理学院人力资源管理贵州省册亨县签就业协议形式就业广东天元实业集团股份有限公司43陈敬东本科休闲管理学院工商管理陕西省旬阳县签就业协议形式就业杨凌昌泰市政工程有限公司44陈琼丹本科休闲管理学院工商管理陕西省旬阳县签就业协议形式就业陕西华荣万盛食品有限公司45沈青青本科休闲管理学院工商管理甘肃省泾川县签就业协议形式就业陕西育欣文化传播有限公司46冯毅博本科会计学院财务管理陕西省蓝田县其他录用形式就业上海瀚联建筑设计咨询有限公司西安分公司47刘静妮本科会计学院会计学陕西省扶风县签就业协议形式就业西安齐洛电子科技有限公司48王婷本科会计学院财务管理陕西省麟游县签就业协议形式就业杭州明雅食品有限公司49习小颖本科会计学院会计学陕西省澄城县其他录用形式就业西安海潮数码科技有限公司50杨莹本科会计学院会计学陕西省澄城县签就业协议形式就业西安民诺软件科技有限公司51王玉梅本科会计学院会计学陕西省榆林市横山区签就业协议形式就业西安福海广告有限公司52王进进本科会计学院会计学陕西省绥德县签就业协议形式就业榆林运通汽车贸易股份有限公司53霍亚兰本科会计学院会计学陕西省吴堡县签就业协议形式就业西安锦百泽工贸有限公司54沙盼盼本科会计学院会计学陕西省延川县其他录用形式就业西安巨坤电子科技有限公司55许源本科会计学院财务管理陕西省延川县签就业协议形式就业西安乐金新能源技术有限公司56宋娜本科会计学院会计学陕西省宜川县签就业协议形式就业中国邮政集团公司西安市临潼区分公司57张沙本科会计学院会计学陕西省城固县签就业协议形式就业慧都创新（北京）科技有限公司58宋娅妮本科会计学院审计学陕西省旬阳县签就业协议形式就业西安益盟机电设备有限公司59喻坤艳本科会计学院财务管理陕西省紫阳县签就业协议形式就业上海汉得信息技术股份有限公司深圳分公司60杨怡本科会计学院财务管理陕西省洛南县签就业协议形式就业陕西群安消防设备有限公司61崔丽本科会计学院财务管理甘肃省环县签就业协议形式就业西安丽源物业管理有限公司62任亚栋本科人居环境学院工程管理山西省平陆县签就业协议形式就业西安浩策测绘技术咨询有限公司63章磊本科人居环境学院工程管理安徽省太湖县签就业协议形式就业中国对外建设有限公司广东分公司64高建本科人居环境学院土木工程贵州省盘县签就业协议形式就业博思格建筑系统（西安）有限公司65徐攀本科人居环境学院工程管理陕西省周至县签就业协议形式就业西安方超装饰工程有限公司66闫旭亮本科人居环境学院工程管理陕西省陇县签就业协议形式就业陕西国诚工程造价咨询有限公司67周云龙本科人居环境学院土木工程陕西省乾县签就业协议形式就业陕西易通人力资源开发有限责任公司68张兵本科人居环境学院土木工程陕西省靖边县签就业协议形式就业西安麦萨商贸有限责任公司69刘洋本科人居环境学院土木工程陕西省定边县签就业协议形式就业陕西思宇教育科技有限公司70贺壮壮本科人居环境学院土木工程陕西省绥德县签就业协议形式就业陕西信威建工实业有限公司71王腾本科人居环境学院工程管理陕西省吴堡县签就业协议形式就业陕西锦绣人家装饰工程有限公司72薛魁本科人居环境学院土木工程陕西省子洲县签就业协议形式就业西安蓝天企业管理咨询有限公司73张涛本科人居环境学院工程管理陕西省安塞县签就业协议形式就业陕西吉天下网络科技有限公司74周成成本科人居环境学院土木工程陕西省宜川县签就业协议形式就业西安西科软件科技有限公司75赵威本科人居环境学院土木工程陕西省安康市汉滨区签就业协议形式就业沈阳市振东建设工程监理股份有限公司西安分公司76高本艳本科人居环境学院工程管理陕西省山阳县签就业协议形式就业西安普迈项目管理有限公司第九分公司77许洋洋本科人居环境学院工程管理陕西省商南县签就业协议形式就业西安浩之瀚建筑工程有限公司78周云柱本科人居环境学院工程管理陕西省镇安县签就业协议形式就业天津达成旺建筑工程有限公司79孔景景本科金融学院金融学河南省孟津县签就业协议形式就业陕西新环境房地产经纪有限公司80张季菲本科金融学院金融学重庆市苗族自治县其他录用形式就业重庆市瑞飞园林工程有限公司81罗德洪本科金融学院金融学贵州省习水县签就业协议形式就业贵州省仁怀市黔醉酒业有限公司82杨建花本科
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