西交利物浦大学2019届毕业生就业质量报告

西交利物浦大学2019届毕业生就业质量报告（中文版）西浦就业发展中心2019年12月目 录引言 1第一章 2019届毕业生概况 31.1 毕业生总体规模 31.2 毕业生结构 31.2.1 本科毕业生概况 32.2.2 硕士毕业生概况 62.2.3 博士毕业生概况 7第二章 2019届毕业生就业质量分析 82.1 本科毕业生毕业去向分析 82.1.1总体情况 82.1.2 按专业分析 82.1.3高竞争力全球升学 92.1.4 高质量全球化就业 122.2 硕士毕业生毕业去向分析 152.2.1总体情况 152.2.2 按专业分析 152.2.3 高质量就业 162.3 博士毕业生就业情况 20第三章 就业工作举措 213.1 培育全过程生涯教育新生态 213.1.1 全方位、全程化就业指导体系 213.1.2 精准化、系统化职业指导支持 213.1.3 个性化、多层次职业指导服务 223.1.4 多元化、高效能职业指导平台 243.1.5 引领式、自主性职业活动组织 243.2 提供优质雇主服务 263.2.1 学生就业意向调研 263.2.2 建立校园招聘体系及整合职业资源 273.2.3 建立雇主管理平台及反馈机制 273.3 倾力打造特色校外导师项目 283.3.1校外导师团队发展 283.3.2校外导师委员会 293.3.3 校外导师学生执行委员会 293.3.4 校外导师师生在线互选 303.4 打造创新创业教育新格局 303.4.1构建多层次的创新创业教育实践体系 303.4.2加强双创支持，加速项目孵化 31第四章 毕业生求职状况调查 334.1 2019届毕业生毕业去向满意度高 334.2 2019届毕业生升学院校满意度高 334.3 2019届毕业生雇主满意度高 33第五章 工作展望 355.1 深度整合就业资源 355.2 精细化开展就业指导 355.3 构建招生、培养、就业、校友四位一体的联动机制 355.4 精巧布局校园创新创业体系 365.5 深度优化校外导师项目 36引言西交利物浦大学（简称“西浦”）是经中国教育部批准，由西安交通大学和英国利物浦大学于2006年合作创立的具有独立法人资格和鲜明特色的新型国际大学。西浦融合了东西方优秀教育实践，传承了中国高等教育扎实而雄厚的基础知识教育特点，借鉴了英式教育严谨的质量保证、认证体系，融合了美式教育的灵活性与自我设计，强调学生主动学习、自主学习和研究导向型学习。自2006年建校以来，西浦以其独特的大学理念、高水准的人才培养质量和浓厚的国际化特色得到社会各届的广泛关注与认可，被誉为 “中外合作大学的标杆”和 “中国高等教育改革的探路者” 。西浦学子以其宽阔的国际化视野、良好的个人素养、扎实的专业知识得到了社会各界的一致认可和广泛赞誉。十年面向全球的高质量升学与就业，其背后是十余年的精诚协作、砥砺前行。自2006年以来，西浦着力构建全过程生涯教育新生态，奋力打造创新创业教育新格局，并不断开拓国际化校友网络与生涯支持体系。一，十年面向全球的高质量升学与就业迄今为止，西浦已有十届大陆本科毕业生，共计14068人，其中升学人数11868人，占比84.36%，就业人数1910人，占比13.58%。按照2020 QS世界大学排名，其中24.13%（2864名大陆本科毕业生）进入世界排名前十的顶尖学府，69.48%（8246名大陆本科毕业生）升入世界排名前一百的知名大学，如哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学、牛津大学、帝国理工学院、伦敦大学学院、芝加哥大学、苏黎世联邦理工学院、南洋理工大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、耶鲁大学、康奈尔大学、新加坡国立大学等。十年来，西浦毕业生升学质量在保持卓越的同时稳步提升。近三年来，升入世界大学排名前十、前三十、前五十的学生百分比逐年增加，升入世界大学排名前一百和前两百的学生比例保持稳定。拥有国际化视野、具备高职业素养与技能的西浦学子，在竞争激烈的全球就业市场表现突出。近几年来越来越多的毕业生受到世界500强及国内知名企业的青睐，如全球四大会计师事务所、国有银行、外资银行、博世、百度、壳牌、阿里巴巴等知名企业。二，构建全过程生涯教育新生态西浦以培养世界公民为目标。在该目标的引领下，西浦着力构建全过程生涯教育生态环境。首先统筹企业、地方政府、校友等资源，实现校内外资源整合和联动，通过综合运用课程、咨询、教练、朋辈教育等多种方式，构建专业化的职业辅导体系；其次，深入开展以西浦就业发展中心为核心，各院系提供支持的精准职业生涯规划项目；再次，面向各年级、各类型学生开展普适性与个性化相结合的生涯发展与教育的服务工作。西浦就业工作致力于针对学生多元化的成长路径和发展需求，开展不同类型、不同内容维度的全程化指导与服务：（1）从学生入学前发放录取通知书开始，西浦就业发展中心为大一学生提供入学教育、自我管理、就业指导、专业选择与职业发展指导课程；（2）为大二学生引入创新创业教育、实习辅导与培训；（3）为大三学生提供校外导师互选与指导、跨国名企体验日、项目实习等活动；（4）为大四学生与研究生提供高频率就业指导、就业信息与各类企业宣讲及大型秋季、春季招聘会等支持，针对毕业季每位学生遇到的就业问题，提供更专业细致的1对1毕业访谈，诊断学生在择业、就业或创业方面的各类问题和需求，为学生提供建议，逐个解决学生的就业难问题；（5）根据西浦高升学率的特点，西浦的全过程就业指导也延伸至校友，为海外深造归国校友提供就业指导与就业岗位信息，助力校友回国就业；（6）考虑到港澳台学生及国际学生多元文化背景和本地实习求职的需求，就业发展中心举办各类相关职业指导活动，邀请大型跨国企业高管讲解如何在中国就业实习，带领国际生进行企业参访，体验中国企业文化与职场环境。全过程培养方式增强了就业指导工作的层次性与系统性，构建了西浦生涯教育校园新生态。三，打造创新创业教育新格局西浦致力于融合大学、区域和产业的创新创业资源，打造聚焦地方产业发展战略的全生命周期创新生态平台。西浦创新创业教育以学生的兴趣及需求为导向，结合创新创业宣传、课程、实践及项目转化，为学生创新创业提供全方位的支持，具体做法包括：（1）在全校展开创新创业宣传，积极营建创新创业的工作机制与文化氛围，搭建融合创业教育、技能训练、项目孵化为一体的创业社区；（2）将大学生创业指导课程纳入大学选修课，构建课程培养及实践体系；（3）举办年度大学生创新创业大赛，推动学生创业项目与外部市场的融合与交流；（4）进一步普及开展创新创业政策指导与解读，联合各级政府提供创业政策解读，为学生创业实践夯实理论基础；（5）开展全校范围内创新创业调查研究工作，对具有创新创业意向学生进行深度访谈与交流；（6）搭建创新创业项目转化加速平台，深化学生、创业园、国际创新港联动机制及创新模式。 西浦大学生创业园是为学生提供的独具特色的实践平台，是激发学生的创新和创业思维，孵化西浦企业家精英及推动大学生科技成果转化的基地。 同时，针对社会未来发展趋势和需要，西浦持续探索高等教育的新形态。（1）以通识教育和专业教育为核心的国际化专业精英教育；（2）工业企业定制化教育：创新式专业精英教育模式，在通识教育和专业教育的同时，让学生在进入大学之初就能够接触企业。大学与企业一道为学生提供行业、管理及领导力训练的机会；（3）融合式教育：融合教育模式通过大学与企业、行业和社会的深度合作将通识教育、专业教育、行业教育、创业教育、管理与领导教育融合起来，培养具有国际视野、能够站在人工智能和机器人肩膀上驾驭未来的行业精英或业界领袖。西浦就业发展中心在此战略引领下持续探索创新创业教育的新形态，打造创新创业教育新格局。四，开拓国际化校友网络与生涯支持体系西浦校友会成立于2010年8月，是一个全球性的非营利组织，已陆续在北京、上海、广东及香港（粤港）、江苏、陕西、浙江、英国、新加坡、加拿大及澳大利亚成立了分会。西浦校友组织最核心的工作之一即为各地、各类型校友的生涯发展提供支持，促进校友体系中各类职业资源的整合。西浦上海校友会作为发起人，联合海归高校联盟共同举办了多场高端人才招聘会、沪上最大最全职业嘉年华等职业活动。办学十三年来，西浦毕业生就业呈现以下突出特点和趋势：一、总体就业率高，并且一直保持平稳；二、海外升学质量稳步提升，升入世界名校的学生比例越来越高；三、选择就业并进入知名企业的学生人数保持稳定；四、就业集中在经济发展较好的江苏、上海、北京、广东、浙江等地区。第一章 2019届毕业生概况2018-2019学年，西浦坚持全过程生涯教育指导，稳扎稳打落实西浦毕业生就创业工作，全年就创业工作在摸索、完善和变革之中得到全面提升。1.1 毕业生总体规模截至2019年12月1日，西浦2019届大陆毕业生共计2861人，其中本科2535人、硕士303人、博士23人。2019届西浦大陆本科毕业生年终总体就业率为96.80%；大陆硕士毕业生年终总体就业率为92.08%；大陆博士毕业生年终总体就业率为100%。2019届2535名大陆本科毕业生中，2193名学生选择升学，占比86.50%；261名学生选择就业，占比10.30%；待就业学生81人，占比3.20%。2019届303名大陆硕士毕业生中，43人选择继续攻读博士学位，占比14.19%；236人选择就业（含灵活就业7人），占比77.89%；毕业去向待定毕业生24人，占比7.92%。2019年，共计23名大陆博士生毕业，就业率100%。注：本报告毕业生统计人数不包含港澳台及海外学生，总体就业率= （升学人数+实际就业人数）/毕业生人数，升学包含国内升学及国外升学（含中外合作办学高校升学）。1.2 毕业生结构1.2.1 本科毕业生概况a. 性别分布西浦2019届大陆本科毕业生中，男生1109人，女生1426人，男女生比例为1：1.29。 表1-1 2019届大陆本科毕业生性别分布总人数男生男生比例女生女生比例2535110943.75%142656.25%b. 民族分布西浦2019届大陆本科毕业生中，汉族学生2383人，占比94.00%；少数民族学生152人，占比6.00%。表1-2 2019届大陆本科毕业生民族分布民族人数比例汉族238394.00%满族331.30%回族311.22%蒙古族170.67%土家族150.59%壮族150.59%彝族80.32%苗族60.24%白族50.20%朝鲜族40.16%布依族30.12%黎族30.12%仡佬族20.08%纳西族20.08%东乡族10.04%仫佬族10.04%侗族10.04%傣族10.04%瑶族10.04%藏族10.04%鄂伦春族10.04%锡伯族10.04%合计2535100.00%c. 生源地分布西浦2019届大陆本科毕业生中，生源地人数位居前三位的省份为：江苏省（436人，17.20%）、陕西省（232人， 9.15%）和安徽省（160人，6.31%）。表1-3 2019届大陆本科毕业生生源地分布省/直辖市/自治区人数比例江苏省43617.20%陕西省2329.15%安徽省1606.31%山东省1435.64%浙江省1325.21%河北省1134.46%河南省993.91%天津市933.67%四川省833.27%新疆维吾尔自治区763.00%黑龙江省712.80%北京市692.72%福建省682.68%宁夏回族自治区612.41%贵州省602.37%云南省552.17%辽宁省552.17%重庆市532.09%上海市501.97%江西省491.93%湖南省471.85%广西壮族自治区441.74%海南省441.74%湖北省441.74%甘肃省441.74%广东省411.62%内蒙古自治区311.22%山西省311.22%吉林省291.14%青海省150.59%西藏自治区70.28%合计2535100.00%d. 院系专业分布西浦2019届本科大陆毕业生分布在14个院系、33个专业。其中，按院系分布统计，西浦国际商学院、数学科学系和电气与电子工程系人数居前三；按专业分布统计，毕业人数排名前三位的专业为：经济与金融、金融数学和会计学。表1-4 2019届大陆本科毕业生院系专业分布院系人数比例专业人数比例西浦国际商学院100439.61%经济与金融47018.54%会计学31712.50%经济学712.80%信息管理与信息系统501.97%市场营销321.26%国际商务311.22%人力资源管理170.67%工商管理160.63%数学科学系52820.83%金融数学36714.48%数学与应用数学1275.01%数学与应用数学（精算学）341.34%电气与电子工程系2409.47%电气工程及其自动化1395.48%通信工程662.60%电子科学与技术301.18%数字媒体技术50.20%建筑系1616.35%建筑学1616.35%计算机科学与软件工程系1455.72%信息与计算科学1064.18%计算机科学与技术391.54%生物科学系813.20%生物科学692.72%生物信息学120.47%城市规划与设计系763.00%城乡规划763.00%土木工程系752.96%土木工程692.72%土木工程（建筑工程）60.24%影视艺术学院612.41%传播学612.41%工业设计系501.97%工业设计501.97%英语系471.85%英语 ( 传媒英语 )180.71%英语（应用英语研究）130.51%英语 ( 金融英语）100.39%英语 ( 国际商务英语）60.24%健康与环境科学系321.26%环境科学291.14%公共事业管理30.12%化学系281.10%应用化学281.10%中国研究系70.28%汉语国际教育70.28%合计2535100.00% 2535100.00%2.2.2 硕士毕业生概况a. 性别分布西浦2019届大陆硕士毕业生共303人，其中男生121人，女生182人，男女生比例为1：1.50。表1-5 2019届大陆硕士毕业生性别分布总人数男生男生比例女生女生比例30312139.93%18260.07%b. 院系及专业分布2019届大陆硕士毕业生分布在12个院系、27个专业。表1-6 2019届大陆硕士毕业生院系及专业分布院系人数比例专业人数比例西浦国际商学院17457.43%管理学299.57%专业会计237.59%国际财务管理227.26%运营与供应链管理216.93%投资管理165.28%金融学154.95%商业分析154.95%项目管理134.29%国际工商管理123.96%经济与金融82.64%英语系3110.23%对外英语教育237.59%翻译（大众传媒）82.64%计算机科学与软件工程系278.91%金融计算学144.62%计算机科学82.64%应用信息学41.32%社会网络计算技术10.33%电气与电子工程系175.61%可持续能源技术92.97%多媒体通信82.64%数学科学系113.63%金融数学113.63%工业设计系103.30%工业设计103.30%城市规划与设计系92.97%城市规划与设计92.97%影视艺术学院92.97%媒介与传播92.97%土木工程系51.65%土木工程30.99%可持续建筑20.66%化学系41.32%高级化学研究41.32%建筑系41.32%建筑设计41.32%生物科学系20.66%分子生物学20.66%合计303100.00% 303100.00%2.2.3 博士毕业生概况截至2019年11月，2019届大陆博士毕业生23人，其中男生17人（73.91%），女生6人（26.09%），分别来自于电气与电子工程系（9人）、计算机科学与软件工程系（4人）、生物科学系（3人）、西浦国际商学院（3人）、健康与环境科学系（1人）、化学系（1人）、建筑系（1人）和英语系（1人）。第二章 2019届毕业生就业质量分析2 1 2.1 本科毕业生毕业去向分析 2.1.1总体情况截至2019年12月1日，2019年西浦共有大陆本科毕业生2535人，总体就业率1为96.80%，其中升学2比例为86.50%，实际就业3比例为10.30%，去向待定毕业生比例为3.20%。表2-1 2019届大陆本科毕业生毕业去向毕业去向人数比例升学219386.50%实际就业26110.30%待定813.20%合计2535100.00%1毕业生总体就业率= （升学人数+实际就业人数）/毕业生人数。本报告毕业生统计人数不包含港澳台及海外学生。2 升学指国内升学+国外升学（含中外合作办学高校升学）。3 实际就业指已签订就业协议书和劳动合同就业、灵活就业和自主创业。2.1.2 按专业分析如表2-2所示，实现全就业的本科专业有应用化学、英语（传媒英语）、生物信息学、英语（应用英语研究）、英语（国际商务英语）、公共事业管理、数字媒体技术专业。表2-2 2019届大陆本科毕业生按专业分析毕业去向专业升学升学比例实际就业实就比例待定待定比例总就业人数总就业率公共事业管理3100.00%----3100.00%应用化学2692.86%27.14%--28100.00%生物信息学1191.67%18.33%--12100.00%英语 ( 国际商务英语）583.33%116.67%--6100.00%英语 ( 传媒英语 )1477.78%422.22%--18100.00%英语（应用英语研究）1076.92%323.08%--13100.00%数字媒体技术240.00%360.00%--5100.00%经济与金融42891.06%388.09%40.85%46699.15%城乡规划7193.42%45.26%11.32%7598.68%通信工程5887.88%710.61%11.52%6598.48%电气工程及其自动化11985.61%1712.23%32.16%13697.84%数学与应用数学11691.34%86.30%32.36%12497.64%金融数学33791.83%215.72%92.45%35897.55%会计学27687.07%3310.41%82.52%30997.48%信息与计算科学9387.74%109.43%32.83%10397.17%生物科学6492.75%34.35%22.90%6797.10%国际商务2787.10%39.68%13.23%3096.77%电子科学与技术2686.67%310.00%13.33%2996.67%经济学6084.51%811.27%34.23%6895.77%土木工程5985.51%710.14%34.35%6695.65%计算机科学与技术3487.18%37.69%25.13%3794.87%数学与应用数学（精算学）3294.12%--25.88%3294.12%工业设计3876.00%918.00%36.00%4794.00%工商管理1487.50%16.25%16.25%1593.75%市场营销2681.25%412.50%26.25%3093.75%传播学4777.05%1016.39%46.56%5793.44%环境科学2689.66%13.45%26.90%2793.10%建筑学10263.35%4729.19%127.45%14992.55%信息管理与信息系统3978.00%612.00%510.00%4590.00%人力资源管理1270.59%317.65%211.76%1588.24%汉语国际教育685.71%--114.29%685.71%土木工程（建筑工程）583.33%--116.67%583.33%英语 ( 金融英语）770.00%110.00%220.00%880.00%合计219386.51%26110.30%813.20%245496.80%2.1.3高竞争力全球升学截至2019年12月1日， 2019届本科毕业生升学人数2193人，均为海外升学（含中外合作办学高校）。2019年，西浦本科毕业生升学的国家和地区更趋多元与广泛。英国仍居西浦毕业生升学国家排名榜首；澳大利亚及美国位列升学排行榜第二位及第三位；其他国家如新加坡、荷兰、意大利等，升学比例均平稳上升。表2-3 2019届大陆本科毕业生升学人数排名前五国家升学国家人数比例英国159075.28%澳大利亚21610.23%美国1487.01%中国（含港澳台）934.40%新加坡130.62%西浦2019届大陆本科毕业生升学总人数2193人。按2020 QS世界大学排名，其中737名本科毕业生（33.61%）被世界前十的顶尖学府录取，1696人（77.34%）赴世界前一百的大学继续深造，1878人（85.64%）入读世界前两百的高校。表2-4 高竞争力全球升学情况（按2020 QS世界大学排名）世界大学排名升学人数升学比例TOP 1073733.61%TOP 30100145.65%TOP 50131259.83%TOP 100169677.34%TOP 200187885.64%表2-5 2019届大陆本科毕业生升学质量——各专业升学质量（按2020 QS世界大学排名）专业TOP10TOP50TOP100TOP200升学总人数土木工程3559.32%4677.97%5288.14%5694.92%59环境科学1557.69%2180.77%2180.77%2492.31%26生物科学3554.69%4367.19%5789.06%5992.19%64数学与应用数学（精算学）1546.88%2475.00%2681.25%2784.38%32应用化学1246.15%1869.23%2180.77%2596.15%26电子科学与技术1142.31%1765.38%2284.62%2492.31%26经济与金融17641.12%27263.55%36785.75%39892.99%428城乡规划2940.85%4360.56%5577.46%6185.92%71英语（应用英语研究）440.00%770.00%770.00%770.00%10数学与应用数学4538.79%8573.28%9581.90%10086.21%116经济学2236.67%3558.33%5286.67%5693.33%60金融数学12135.91%22967.95%27481.31%29788.13%337汉语国际教育233.33%6100.00%6100.00%6100.00%6会计学7928.62%14953.99%22079.71%24388.04%276工商管理428.57%750.00%750.00%857.14%14英语（金融英语）228.57%342.86%457.14%571.43%7计算机科学与技术926.47%1955.88%2573.53%2779.41%34建筑学2726.47%4241.18%4948.04%6462.75%102通信工程1424.14%3662.07%4272.41%4679.31%58信息与计算科学2223.66%5559.14%6670.97%7984.95%93市场营销623.08%830.77%1350.00%1869.23%26电气工程及其自动化2722.69%6957.98%8369.75%10386.55%119英语（传媒英语）321.43%750.00%1285.71%1392.86%14生物信息学218.18%654.55%763.64%872.73%11信息管理与信息系统615.38%1333.33%2769.23%3179.49%39工业设计513.16%1128.95%1642.11%1744.74%38传播学612.77%2348.94%3880.85%4187.23%47国际商务311.11%1140.74%1762.96%1866.67%27人力资源管理--541.67%975.00%1083.33%12公共事业管理--133.33%133.33%133.33%3英语（国际商务英语）--120.00%360.00%480.00%5土木工程（建筑工程）---0.00%240.00%240.00%5数字媒体技术---0.00%-0.00%-0.00%2合计73733.61%131259.83%169677.34%187885.64%2193表2-6 2019届大陆本科毕业生升学质量——升学大学排名及数量 （2020 QS世界大学排名前两百）排名学校人数排名学校人数3哈佛大学168华盛顿大学24牛津大学772佐治亚理工学院16苏黎世联邦理工学院175伊利诺伊大学厄本那-香槟分校27剑桥大学1278杜伦大学168伦敦大学学院52978谢菲尔德大学419帝国理工学院18580鲁汶大学（荷语）110芝加哥大学281伯明翰大学1711南洋理工大学586西澳大学211新加坡国立大学592隆德大学114康奈尔大学293利兹大学1115宾夕法尼亚大学896诺丁汉大学1517耶鲁大学297南安普顿大学2718哥伦比亚大学2398波士顿大学420爱丁堡大学11098瑞典皇家理工学院121密歇根大学6100圣安德鲁斯大学124约翰霍普金斯大学9102埃因霍温科技大学125杜克大学4104加州大学戴维斯分校125香港大学6106阿德雷德大学927曼彻斯特大学72108都柏林圣三一学院128加州大学伯克利分校3108圣路易斯华盛顿大学329澳洲国立大学8111普渡大学129多伦多大学1120乌得勒支大学231西北大学4126伦敦大学玛丽女王学院5932香港科技大学4128兰卡斯特大学533伦敦大学国王学院28129南加州大学1035麦吉尔大学1134阿尔托大学135加州大学洛杉矶分校3136马里兰大学学院公园分校138墨尔本大学26138亚琛工业大学139纽约大学7140匹兹堡大学142悉尼大学109140悉尼科技大学243新南威尔士大学6146纽卡斯尔大学（英国）2044伦敦政治经济学院61147柏林工业大学145加州大学圣地亚哥分校3148约克大学（英国）446香港中文大学6149米兰理工大学447昆士兰大学30154卡迪夫大学948卡耐基梅隆大学3162耶路撒冷希伯来大学149布里斯托大学14163埃克塞特大学1050代尔夫特理工大学6167佛罗里达大学152香港城市大学2171罗切斯特大学156威斯康辛大学麦迪逊分校1172巴斯大学457布朗大学1181利物浦大学2358莫纳什大学17185都柏林大学162华威大学180194阿伯丁大学164阿姆斯特丹大学2196早稻田大学267格拉斯哥大学39197弗吉尼亚大学22.1.4 高质量全球化就业截至2019年12月1日，2019届本科毕业生就业总人数261人（含灵活就业75人），占毕业生总人数的10.30%。a. 按就业单位性质分析从本科毕业生就业单位性质分布情况看，民营企业占67.74%，国有企业占15.05%，外资及合资企业占11.83%，自主创业占4.84%，非盈利机构占0.54%。表2-7 2019届大陆本科毕业生就业单位性质分布单位性质人数比例民营企业12667.74%国有企业2815.05%外资及合资企业2211.83%自主创业94.84%非盈利机构10.54%b. 按就业单位行业分析西浦本科毕业生的就业单位分布在各行各业，计算机/互联网/通信/电子业位居榜首，占比22.04%；金融业位居第二，占比18.28%。表2-8 2019届大陆本科毕业生就业单位行业分布行业大类人数比例行业小类人数比例计算机/互联网/通信/电子业4122.04%互联网/电子商务136.99%通信/电信/网络设备94.84%计算机软件63.23%计算机服务（系统、数据服务、维修）52.69%电子技术/半导体/集成电路42.15%通信/电信运营/增值服务21.08%计算机硬件21.08%金融业3418.28%会计/审计/税务事务所158.06%全国性银行73.76%金融/投资/证券/期货52.69%地方性银行52.69%保险10.54%基金公司10.54%生产/运营/采购/物流业3217.20%机械/设备/重工94.84%服装/纺织/皮革52.69%制药/医疗器械/生物工程42.15%航天/航空42.15%仪器/仪表/工业自动化21.08%交通/运输/物流/仓储21.08%进出口21.08%快速消费品（食品、饮料、化妆品）21.08%家具/家电/玩具/礼品10.54%批发/零售10.54%房地产/建筑业3116.67%建筑/建材/工程2312.37%房地产21.08%物业管理/商业中心21.08%家居/室内设计/装潢21.08%其他地产/建筑21.08%服务业189.68%法律/人力资源/财会105.38%酒店/旅游/餐饮42.15%中介服务21.08%美容/保健10.54%其他服务10.54%传媒/娱乐/体育业158.06%影视/媒体/艺术/文化传播94.84%广告/会展42.15%体育21.08%能源/原材料业94.84%石油/化工/矿产/地质52.69%电气/电力/水利31.61%新能源10.54%教育/培训业52.69%培训机构42.15%院校/学术/科研10.54%政府/非赢利机构/其他10.54%非盈利机构10.54%c. 按就业单位所在地分析 从就业地区分布情况看，江苏省、上海市、北京市和浙江省是西浦毕业生就业首选地区。另有2名毕业生选择境外就业，就职于英国知名建筑事务所和咨询公司。表2-9 2019届大陆本科毕业生就业地区分布省/直辖市人数比例江苏省6836.56%上海市3619.35%北京市147.53%浙江省147.53%四川省84.30%广东省84.30%陕西省73.76%山东省42.15%福建省42.15%河北省31.61%重庆市31.61%云南省21.08%河南省21.08%湖北省21.08%贵州省21.08%辽宁省21.08%安徽省10.54%广西省10.54%海南省10.54%湖南省10.54%黑龙江省10.54%境外就业21.08%d. 就业单位质量分析西浦本科毕业生中，进入世界500强、中国500强、全球四大会计师事务所和知名企业的人数保持稳定。表2-10 2019届大陆本科毕业生就业单位举例世界500强中国农业银行股份有限公司3中国建设银行股份有限公司1中国工商银行股份有限公司2中国天然气集团公司1中国铁路工程集团有限公司2中国航空工业集团公司1中国联合网络通信有限公司 1交通银行股份有限公司1宝洁（中国）有限公司1国家电网公司1中国500强宁波银行股份有限公司2徐工集团工程机械股份有限公司1全球四大会计师事务所毕马威会计师事务所4德勤会计师事务所3普华永道会计师事务所1安永会计师事务所2知名企业厦门航空公司2中审众环会计师事务所1信永中和会计师事务所1华北制药集团有限责任公司1华泰证券股份有限公司1奥克斯集团1容诚会计师事务所1新东方集团1柳州银行股份有限公司1江苏常熟发电有限公司1江苏昆山农村商业银行1泰康人寿保险有限责任公司1苏州工业园区圆才企业管理服务公司1西交利物浦大学1迪卡侬（上海）体育用品有限公司1成都高速公路股份有限公司1（注：中国500强、世界500强依据《财富》杂志2019年榜单）2.2 硕士毕业生毕业去向分析西浦硕士课程拥有雄厚的师资力量，教学采用严格的国际教学质量保证和监控体系以及开放式教学质量认证方式，保证阶段性学习质量。优质的西浦校外导师团队为硕士生提供了高水准的实习就业机会和生涯引领。2.2.1总体情况西浦2019届大陆硕士毕业生总人数303人，其中43人选择继续攻读博士学位，占比14.19%；236人选择就业（含灵活就业7人），占比77.89%；毕业去向待定毕业生24人，占比7.92%。表 2-11 2019届大陆硕士毕业生毕业去向毕业去向人数百分比实际就业23677.89%升学4314.19%待定247.92%合计303100.00%2.2.2 按专业分析如表2-12所示，实现全就业的硕士专业有专业会计、工业设计、媒介与传播、翻译（大众传媒）、城市规划与设计等15个专业。表2-12 2019届大陆硕士毕业生按专业分析毕业去向专业就业实就比例升学升学比例待定待定比例总就业人数总就业率可持续建筑--2100.00%--2100.00%专业会计23100.00%----23100.00%翻译（大众传媒）8100.00%----8100.00%社会网络计算技术1100.00%----1100.00%工业设计990.00%110.00%--10100.00%媒介与传播888.89%111.11%--9100.00%城市规划与设计777.78%222.22%--9100.00%经济与金融675.00%225.00%--8100.00%计算机科学675.00%225.00%--8100.00%建筑设计375.00%125.00%--4100.00%可持续能源技术666.67%333.33%--9100.00%多媒体通信450.00%450.00%--8100.00%分子生物学150.00%150.00%--2100.00%土木工程133.33%266.67%--3100.00%高级化学125.00%375.00%--4100.00%管理学2172.41%724.14%13.45%2896.55%对外英语教育2295.65%--14.35%2295.65%商业分析1386.67%16.67%16.67%1493.33%金融计算学1071.43%321.43%17.14%1392.86%金融数学654.55%436.36%19.09%1090.91%运营与供应链管理1885.71%14.76%29.52%1990.48%金融学1066.67%320.00%213.33%1386.67%国际工商管理1083.33%--216.67%1083.33%国际财务管理1881.82%--418.18%1881.82%项目管理1076.92%--323.08%1076.92%投资管理1275.00%--425.00%1275.00%应用信息学250.00%--250.00%250.00%合计23677.89%4314.19%247.92%27992.08%2.2.3 高质量就业硕士毕业生在就业压力严峻的人才市场中，表现突出。民营企业占比58.52%，如上汽、腾讯、字节跳动、美的等知名企业；外资及合资企业占比22.27%，如博世、霍尼韦尔、强生等；国有企业占比13.10%，如国有五大行、中国邮政、中国移动等；政府机关及事业单位占比5.68%；自主创业占比0.44%。表2-13 2019届大陆硕士毕业生就业单位性质分布就业单位性质人数比例民营企业13458.52%外资/合资企业5122.27%国有企业3013.10%政府机关及事业单位135.68%自主创业10.44%从就业单位行业分布情况看，金融业位居榜首，占比27.07%；位居第二的是教育/培训业，占比20.09%。表2-14 2019届大陆硕士毕业生就业单位行业分布行业大类人数比例行业小类人数比例金融业6227.07%金融/投资/证券/期货219.17%全国性银行166.99%会计/审计/税务事务所156.55%地方性银行52.18%外资银行31.31%保险10.44%政策性银行10.44%教育/培训业4620.09%院校/学术/科研3414.85%培训机构125.24%生产/运营/采购/物流业4318.78%汽车及零配件114.80%家具/家电/玩具/礼品62.62%机械/设备/重工52.18%交通/运输/物流/仓储41.75%制药/医疗器械/生物工程31.31%快速消费品（食品、饮料、化妆品）31.31%仪器/仪表/工业自动化20.87%批发/零售20.87%服装/纺织/皮革20.87%航天/航空20.87%办公用品及设备10.44%奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝10.44%进出口10.44%计算机/互联网/通信/电子业3013.10%计算机软件125.24%电子技术/半导体/集成电路52.18%互联网/电子商务52.18%建筑/建材/工程52.18%通信/电信/网络设备31.31%计算机服务（系统、数据服务、维修）20.87%计算机硬件20.87%通信/电信运营/增值服务10.44%房地产/建筑业156.55%房地产73.06%家居/室内设计/装潢31.31%传媒/娱乐/体育业125.24%影视/媒体/艺术/文化传播73.06%广告/会展41.75%文字媒体/出版10.44%能源/原材料业104.37%石油/化工/矿产/地质41.75%其他能源/原材料31.31%原材料和加工20.87%电气/电力/水利10.44%政府/非赢利机构/其他62.62%政府/公共事业52.18%医院10.44%服务业52.18%法律/人力资源/财会52.18%表2-15 2019届大陆硕士毕业生部分就业单位世界500强博世集团6国家开发银行股份有限公司 1中国银行股份有限公司4强生集团1浙江吉利控股集团4格力电器股份有限公司1中国农业银行股份有限公司3海尔智家股份有限公司1中国工商银行股份有限公司2绿地控股集团有限公司1中国人民银行股份有限公司2美的集团股份有限公司1瑞银集团2霍尼韦尔国际公司1中国移动通信集团公司1IBM国际商业机器公司1中国邮政集团公司1上海汽车股份有限公司1招商银行股份有限公司1腾讯控股有限公司1中国民生银行股份有限公司1香港上海汇丰银行有限公司1中国中信银行股份有限公司1中国500强宁波银行股份有限公司2杭州海康威视股份有限公司1江苏银行股份有限公司2中国光大银行股份有限公司1江苏中利集团股份有限公司1苏宁易购集团股份有限公司1金科地产集团股份有限公司1厦门金龙汽车股份有限公司1全球四大会计师事务所普华永道会计师事务所3知名企业西交利物浦大学13国信证券股份有限公司1新东方教育集团4大华会计师事务所1立信会计师事务所4央视国际视频通讯有限公司1北京字节跳动科技有限公司1平安证券股份有限公司1广发证券股份有限公司1恒丰银行股份有限公司1立邦集团1容诚会计师事务所1政府机关及事业单位兰州一中1温州职业技术学院1北京市交通委环保大队1黄河勘测规划设计院1江苏省泰州中学1河北对外经贸职业学院1盐城工学院1江苏省水利勘测设计院1济宁市高新区管委会1江汉大学1广安友谊中学1贵州财经大学1（注：中国500强、世界500强依据《财富》杂志2019年榜单）2019届大陆硕士毕业生中，除了选择就业之外，另有43名毕业生选择继续深造攻读博士学位，深造高校包括西交利物浦大学、华东理工大学、香港理工大学、史蒂文斯理工学院、意大利都灵理工学院等。2.3 博士毕业生就业情况截至2019年11月20日，西浦2019届大陆博士毕业生总人数23人，博士毕业生就业率100%。就业单位有青岛理工大学、俄亥俄州立大学、新加坡国立大学、爱丁堡大学、波士顿大学、南京师范大学、湖南大学、江苏中天科技股份有限公司、上药信谊药厂和中国电科院等。第三章 就业工作举措3.1 培育全过程生涯教育新生态3.1.1 全方位、全程化就业指导体系西浦作为一所新型的国际化中外合作大学，科学把握学生成才规律与职业发展特点，着力构建精准化的就业指导服务体系。因此，从学生入学前发放录取通知书开始，至学生毕业成为西浦校友，西浦就业工作均致力于针对学生多元化的成长路径和发展需求，开展不同类型、不同维度的全程化指导与服务，助力学生个体的高质量就业与升学。图3-1 以过程为导向的职业指导体系3.1.2 精准化、系统化职业指导支持西浦就业发展中心充分利用各方资源，包括雇主、优秀校友和其他社会杰出人才，组织开展各类讲座、沙龙、工作坊。同时，学校重视学生自主性，依托学生职业发展协会（SCDA）、青年合伙人团队（YSPA）、学生创业发展团队（SEDA）和校外导师学生执行委员会（EMSEC）等学生组织，以朋辈辅导的方式开展职业发展教育。西浦就业发展中心为学困生专门开放“企业参访”和“职场初体验”两大项目。企业参访旨在通过企业走访、校友分享、校外导师指导等活动形式，激发学生的学习热情，提高学生的职业意识，促进积极转变。职场初体验为实习项目，为学生提供真实的职场体验，让学生对职场的氛围和要求有深入的感受，加深对专业、职业和社会的理解。此外，西浦就业发展中心充分考虑到港澳台学生和国际生多元化的文化背景和本地实习、求职的需求，将就业工作不断向国际化方向推进。3.1.3 个性化、多层次职业指导服务西浦就业发展中心致力于打造专业化、个性化职业咨询体系，例如职业咨询、职业随访、职业指导工作坊等。2018-2019学年西浦就业发展中心针对不同学科大类学生，共开放1311次一对一咨询，为学生提供个性化的就业择业指导、自我探索、行业特点解析和求职技巧、职场心理辅导等服务。2018年西浦就业发展中心推出了官网手机版，并通过 “西浦就业” 微信公众号进一步优化学生预约流程，大幅度提高了职业咨询数量。在一对一咨询过程中，及时收集学生反馈，有效评估学生对咨询服务的满意度。数据表明，98.9%的学生认为，一对一咨询服务解决了他们的就业困惑；85.6%的学生认为职业咨询是 “最有用的就业服务” 。表3-1 2018-2019学年西浦就业发展中心开放咨询数咨询方向咨询时间开放总数（次）数学类310工商管理类250建筑类230电子信息类175外国语言文学类129科学类68综合类149合计1311同时，为满足学生多层次的职业发展需求，西浦就业发展中心在提供个性化指导的基础上，积极举办不同类型的职业辅导活动，提供多元化的职业辅导。2018-2019学年累计开展20余场工作坊、职业培训及行业探索类讲座，参与人次1500余人。职业指导工作坊聘请资深职业指导老师，采用小班式教学，其内容包含：大一学生职业启蒙教育、行业解析、简历制作与修改、面试指导等。行业探索类讲座邀请行业精英人士、公司高管等各个领域的顶尖人才，解析各个行业工作的特点与职责，公司的内部机制、文化氛围和管理运营方式，加深了学生们对专业知识的理解和对行业前沿信息的认识，有效地指导了学生的学业规划和职业生涯规划。表3-2 2018-2019学年西浦就业发展中心举办职业辅导活动列表形式主题时间参与人数行业探索区块链行业职业规划分享2018/9/1241讲座培训职业规划启蒙从大一开始2018/9/1938讲座培训如何写你的第一份简历 2018/9/1937讲座培训作为国际生如何在中国实习就业2018/9/2469讲座培训职业规划启蒙从大一开始2018/9/2656讲座培训如何写你的第一份简历 2018/9/2658行业探索行业论坛——ACA在财务职业发展中的地位2018/10/10104讲座培训职业规划启蒙从大一开始2018/10/1057讲座培训如何写你的第一份简历 2018/10/1060讲座培训”职来职往”面试及简历指导讲座2018/10/1640行业探索【职享会】银行大咖与你聊企业风险与职业技能提升2018/10/2452讲座培训2018寒假实习生500强优选计划2018/10/2375讲座培训职业规划启蒙从大一开始2018/10/2450讲座培训如何写你的第一份简历 2018/10/2473讲座培训如何准备西浦综合招聘会2018/11/646讲座培训从0到1，迈好职场第一步2018/12/1543行业探索众知众勤- 会计实训第一课2019/2/2789行业探索税务削减和改革2019/3/2754行业探索【职享会】跨界大咖与您分享行业经验及职业探索技能2019/3/2541讲座培训手把手教你CV写作秘诀2019/4/1144讲座培训【求职讲座】面试培训——资深HR教你如何获得面试官的青睐!2019/4/1574讲座培训世界 500 强精英人才“渡星计划”- 西交利物浦专场2019/4/2478讲座培训商学院职业分享日2019/5/8315另外，为加深学生对企业、社会与行业的了解，就业发展中心每年组织十余场企业参访活动，带领学生实地考察真实的职场环境，感受真实的企业氛围，参与人数已近500人，走入的企业包括：崇邦集团、苏州广播电视总台、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司、苏州中车轨道交通车辆有限公司、华为数字技术（苏州）有限公司等知名企业。表3-3 2018-2019学年西浦就业发展中心举办企业参访活动列表为指导学生合理进行生涯规划，西浦组织开设就业指导类必修课（CCT007 自我管理课程：我的未来不是梦——职业生涯规划技巧）和选修课，内容包括生涯规划启蒙、就业择业指导、职业探索、自我探索、实用简历制作和修改等，采用小班式、互动翻转的教学模式，充分发挥学生潜力，开展实践式教学，促进学生充分认识自我，完善自我，提高就业认知，提升就业竞争力。表3-4 2018-2019学年西浦就业发展中心举办职业指导选修课列表职业指导课程时间地点自我探索 MBTI职业性格测试2018/11/6SB 152行业探索与职场环境2018/11/20SB 152商业演讲及表达技巧2018/12/4SB 152自我管理与自我推销2018/12/18SB 152简历与面试2019/2/26SB 152创新创业意识2019/3/11SB 152升学选校与申请2019/3/25SB 152职业技能提升：沟通技巧2019/4/15SB 152实战招聘会2019/4/29SB 152签约和劳动合同科普2019/5/13SB 152在夯实就业理论指导的同时，西浦就业发展中心还精心策划了就业指导的系列品牌活动，以灵活多样的形式吸引学生的广泛参与。2018-2019学年西浦就业发展中心举办了近百次的就业活动，通过“职场体验日”、“Career Talk”和“Career Dinner”等活动为学生提供更为直接和有效的沟通平台，学生获得的不仅是一线行业信息，更是与资深专家进行职业探索沟通的良机。“面试大赛”、“创新创业大赛”、“世界500强校园招聘周”等活动也日益成为西浦就业发展中心的品牌活动。3.1.4 多元化、高效能职业指导平台西浦就业发展中心于2017年初推出“西浦就业系统”第一期，2018年西浦就业发展中心对就业系统进行二期开发，更新版系统于2018年10月正式上线，并且实现手机版客户端的联通，内容包括职业指导、实习就业、校外导师、创新创业和毕业生服务五大模块。就业系统及时发布各类职业就业信息，管理各类活动和咨询报名信息，以灵活多样的形式吸引学生关注及参与，为有效开展职业咨询、职业活动提供了技术保障。西浦就业发展中心还利用各种新型社交网络平台收集学生就业意向和建议，让学生与就业服务零距离接触。目前，与学生就业密切关联的系统包括： ICE系统、“吉讯”在线职业测评系统、Connect（校内互动平台）等。另外，就业发展中心大力推进微信公众平台发展。“西浦就业Career Centre”公众号在2018年底完成全新改版，以便于学生及时、准确获取就业信息和就业发展中心最新动态。目前该微信号已收获了13097粉丝，本学年粉丝净增涨3556人，2018-2019学年累计发布推文462篇，每篇文章平均阅读量970人次，成为校内最有影响力的微信公众号之一。3.1.5 引领式、自主性职业活动组织西浦大学生职业社团发展突出。西浦就业发展中心指导下的大学生职业类社团有：学生职业发展协会 、青年合伙人、校外导师学生执行委员会及学生企业家发展协会。他们为全校学生提供职业发展培训、面对面求职技巧分享、模拟实习项目和就业岗位推荐等。 2018-2019年大学生职业发展社团活动见表3-5。表3-5 2018-2019学年西浦就业发展中心指导下的学生社团活动列表主要类型活动形式活动主题日期参与人数职业指导讲座实习指导九十小时实习经验分享沙龙2018/9/12200专选年会专业选择年会-工商管理大类2018/10/15400专选年会专业选择年会-外文大类2018/10/1670专选年会专业选择年会-电子信息大类2018/10/16256专选年会专业选择年会-生物科学大类2018/10/17110专选年会专业选择年会-经济金融、会计、数学2018/10/17551专选年会专业选择年会-建筑大类2018/10/17350专选年会专业选择年会-信息技术大类2018/10/17200行业经验分享沙龙分享美新专场申研讲座2018/9/2649沙龙分享“职来职往”面试简历指导讲座2018/10/1690沙龙分享建筑沙龙分享会2018/10/1730沙龙分享导师沙龙分享-甲骨文公司2018/11/135沙龙分享校外导师生涯规划分享会2018/11/655沙龙分享导师沙龙-职场形象提升攻略2018/11/734线上讲座校外导师线上直播分享会2018/11/221205沙龙分享生物系冷餐会2018/11/2752沙龙分享职场分享-选择与努力同样重要2018/12/12122沙龙分享数理金融分享沙龙2018/3/1325沙龙分享建筑专业分享会2019/3/2715沙龙分享手把手教你简历写作秘诀2019/4/1180沙龙分享吴海云导师新媒体分享会2019/4/2545沙龙分享杨俊导师管理咨询行业分享2019/5/18135企业招聘/宣讲会宣讲会德勤（苏州）校园宣讲会2018/9/19200企业招聘中国外运长江苏州分公司校园招聘宣讲会2018/9/1945宣讲会宝洁线上宣讲会2018/9/19532企业招聘“100offer”企业校园招聘会2018/9/2050企业招聘交通银行总行校园招聘会2018/9/2637企业招聘中国银行苏州分行2019校园招聘宣讲会2018/9/2669企业招聘贝尔塔科技校园宣讲会2018/9/2632企业招聘珍岛股份2018校园招聘会2018/10/1541企业招聘贝尔塔科技校园宣讲会2018/9/2632企业招聘特斯拉Tesla秋季校园招聘会2018/10/10120企业招聘珍岛股份2018校园招聘会2018/10/1541宣讲会FDM Group 校园宣讲会2018/10/1680企业招聘新东方校园招聘2018/10/1750企业招聘北京吉恒科技校园宣讲会2018/10/1725企业招聘中诚集团宣讲会2018/10/1845宣讲招聘会嘉驰国际校园宣讲招聘会2018/11/1530企业招聘易德龙科技校园招聘会2018/11/1840企业招聘广发证券校园宣讲会2018/11/2051宣讲招聘会贝思勤校园招聘宣讲会2018/11/2230宣讲会西门子中国研究院校园宣讲会2018/11/2660企业招聘苏州众勤会计师事务所2019 招聘宣讲会2018/11/2836企业招聘南京外国语雨花学校校园招聘会2018/11/2825宣讲会不只是猎头：Allegis 遨聚士 校园实习项目宣讲&选拔会2018/12/542企业招聘特斯拉Tesla春季校园招聘会2019/2/2790宣讲会苏州双恩智能科技校园宣讲会2019/3/0640宣讲会2019上海联恩校园宣讲及招聘2019/3/1229企业招聘2019神马电力校园招聘2019/3/1835企业招聘西门子中国研究院暑期实习招聘会2019/3/2780宣讲会外企德科苏州 FESCO Adecco Suzhou 校园宣讲会暨CEO for one Month招募宣讲会2019/3/2749企业招聘瀚纳仕公司校园宣讲招聘会2019/4/1080企业招聘欧莱雅苏州工厂暑期实习招聘宣讲会2019/4/1090创新创业创业活动“工商银行杯”全国大学生金融创意设计大赛2018/10/23线上宣传54小时周末创业模拟活动创业周末 2018/11/1980创团项目展示创业园文化节2018/11/2123启动仪式“创想西浦 赢在西浦“项目启动仪式2019/3/16500创业讲座创享工作坊22期《商业计划书的撰写》 2019/3/1850创业讲座创享工作坊23期《领导力—情商管理》2019/3/2030创业讲座创享工作坊24期《领导力-系统思维》 2019/3/2030创业活动第十届“普华永道杯”决战24小时商业挑战赛2019/3/21线上宣传模拟路演创享工作坊25期《大赛路演指导》 2019/4/1780创业讲座创享工作坊26期《领导力-正向激励》2019/4/2030路演大赛第十一届创想西浦大学生创业大赛决赛 2019/4/24300创业活动ACCA名企挑战赛2019/5/6353.2 提供优质雇主服务西浦就业发展中心扎根西浦学生的求职需求，致力于提高其就业竞争力，在解决就业问题的同时提高其就业质量。通过对西浦学生的访谈及问卷调研，收集西浦学生的就业需求，有针对性地拓展合作企业并与雇主保持密切沟通。与此同时，为了提高学生期待与企业需求的匹配度，提升就业指导实效，西浦就业发展中心通过不定期互访及问卷调查的方式了解企业最新的用人需求，听取企业的用人反馈，了解企业员工职业发展通道等，在提升西浦学子就业竞争力的同时向企业输送优秀的人才。3.2.1 学生就业意向调研2018年11月，西浦就业发展中心进行就业随机抽样调查，有效参与数量为296人。该调查目的在于了解学生的求职倾向及对西浦就业支持的期待。有效参与调查的学生总计296人，其中大一78人，大二68人，大三50人，大四学生人，研究生（包括博士生）44人，校友14人。图3-2 西浦在校学生就业意向调研-年级分布当问及希望从西浦就业发展中心得到什么类型的帮助时，64%的学生希望得到实习机会；45%的同学希望就业发展中心开展校园招聘会；44%的同学希望得到职场技巧知识的培训，如面试技巧、如何写简历等。图3-3 西浦在校学生就业意向调研-对就业发展中心的需求3.2.2 建立校园招聘体系及整合职业资源基于学生的就业需求，西浦就业发展中心聚焦学生及企业的需求，以学生和企业的需求为中心开展丰富的校园招聘活动，主要包括以下三类：举办多元化大型校园招聘会；邀请优质企业开展校园宣讲及招聘会；拓展知名企业合作，整合国际化职业资源。a. 举办多元化大型校园招聘会为扩大西浦学生的就业机会，就业发展中心积极拓展企业合作，举办校园招聘及宣讲活动，定期发布招聘岗位信息，为学生搭建就业桥梁。表3-6 2018-2019学年西浦就业发展中心招聘会活动列表类型场次企业数岗位数校园综合招聘会校园春季招聘会1721067校园秋季招聘会138550分类招聘会苏州综合招聘会66342329留学人才招聘会235150金融行业招聘会8801200雇主专场招聘会2929213合计478885509b.邀请优质企业开展校园宣讲及招聘会2018-2019学年，就业发展中心邀请了近30家500强企业及优秀专业型企业来西浦开展校园宣讲及招聘会，如宝洁、德勤、特斯拉、欧莱雅、西门子、中国银行、交通银行、瀚纳仕等中外名企。（详见表3-5）c. 拓展国际名企合作，整合国际化职业资源西浦致力于搭建全球范围内的雇主联结平台，从而更深入、更有针对性地帮助西浦学子找到适合自己的工作。2018-2019学年与85家雇主建立合作关系，其中包括三星电脑、埃梯梯、博世集团、金螳螂、鑫控集团等优秀企业。3.2.3 建立雇主管理平台及反馈机制就业发展中心通过建设“雇主信息管理平台”来实现企业与企业、学校与企业之间资源共享，实现对求职学生的内推，同时提高对雇主资源的集中管理效率。自2019年4月雇主信息平台建立至今，该平台有效满足了企业用人需求及西浦优秀学生推荐。同时，该平台逐步扩展至校外导师及创新创业项目，促进就业发展中心的资源整合。为了更好地提升西浦学生与企业用人的匹配程度、满足学生职业期待及企业用人需求，切实提高校企双方的合作效率，西浦就业发展中心对所有合作企业进行定期访谈及问卷调研。根据企业反馈并结合市场导向，西浦注重学生实践技能的培养，以提升学生的就业竞争力。以下为部分雇主对西浦毕业生的反馈。“西浦的同学很自信，很活泼，很热情，谈吐也不错。”—— 汇丰银行“他们通常会更加自信，视野比较开阔，社交能力比较强。”—— 德勤会计师事务所“我们十分确信，西浦学生具有开放的国际化思维，可以更好地胜任每一份工作。同时，我们也注意到，我们应该建立更深程度的合作关系，从而让我们变得更加国际化。”—— FDM Group“创新、自由、开放、共享” 四个词语可以概括我对西浦毕业生的印象，他们工作认真努力，善于沟通，富有创新意识，非常优秀。”——中国工商银行3.3 倾力打造特色校外导师项目西浦校外导师项目是西浦五星育人模式的重要组成部分，旨在借助校外导师丰富的人生阅历和广阔的社会资源，为在校大学生的职业发展及人生规划进行指导；缩短大学生融入社会的适应期；帮助学生获得以积极的心态认识社会、事业和人生的方法与能力。西浦为大三学生及研究生提供与校外导师互选的机会，以学生的职业发展需求和导师行业技能为基准进行匹配；成功互选后，校外导师会根据每位学生的特点因材施教，在以下八个方面为学生提供支持及帮助：职业意识提升、人生规划辅导、职业课程开放、创新创业辅导、人生经验分享、实战案例分享、实习实践机会、工作就业机会。3.3.1校外导师团队发展校外导师项目于 2009 年成立，初期仅有17位校外导师，他们用热心积极的生活态度和丰富多彩的工作经验给予西浦学生职业生涯方面的引导。经过 10 年的发展和磨炼，截至2019年8月1日，校外导师团队已有 602 位来自不同行业的职场精英。随着校企合作的深入，越来越多优秀的企业高级管理人员加入校外导师团队。此类校外导师能够从企业用人角度，更有针对性地对学生进行辅导和培训。随着越来越多的校外导师带给西浦学生实习及就业的机会，校外导师所在企业也成为了西浦重要的合作伙伴。表3-7 2018-2019学年西浦校外导师行业分布一览表行业类别工业技术类金融商业类城建类生化环科类人文社科类占比36%32%13%6%13%人数214195783580表3-8 2018-2019学年西浦校外导师所在企业性质一览表企业性质外企及合资企业民营企业高等教育单位国有企业及事业单位党政机关自主创业占比30%31%3%17%8%11%人数182184161025167校外导师支持工作坊是每位申请加入校外导师团队的人员必须参加的项目。通过校外导师工作坊，申请人能够更深入地了解西浦发展现状、学生特点、校外导师项目开展的情况以及校外导师的工作方法；同时，通过与校方以及资深校外导师的交流，申请人将深入了解如何成为一名合格的校外导师。表3-9 2018-2019学年西浦校外导师支持工作坊一览表活动名称时间参与人数【校外导师支持工作坊】第十期2018/924【校外导师支持工作坊】第十一期2018/1010【校外导师支持工作坊】第十二期2018/1115【校外导师支持工作坊】第十三期2019/116【校外导师支持工作坊】第十四期2019/330【校外导师支持工作坊】第十五期2019/458【校外导师支持工作坊】第十六期2019/541【校外导师支持工作坊】第十七期2019/7213.3.2校外导师委员会校外导师委员会是校外导师项目的决策机构，由校外导师、学校负责老师共同组成。校外导师委员会通过广泛收集校外导师成员的建议和反馈，与学校共商项目发展策略与计划。校外导师委员会会议每学年定期召开，通过会议向委员会成员汇报校外导师项目运营状况，讨论项目发展方向。2019年3月进行了第三届西浦校外导师委员会换届，本届校外导师委员会成员共13人，其中委员12人，秘书长1人。3.3.3 校外导师学生执行委员会校外导师学生执行委员会在校外导师委员会和西浦就业发展中心的指导下协助开展校外导师项目相关活动。此外，依托校外导师丰富的社会阅历与工作经历，由学生执行委员组织的导师沙龙及导师企业参访等主题活动，给在校大学生打开了一扇扇通向社会的窗口。西浦校外导师沙龙面向所有在校同学。通过邀请不同行业的校外导师走进学校，以沙龙形式向学生分享行业话题，促进学生对相关行业的认知及对未来职业的探索。表3-10 2018-2019学年西浦校外导师沙龙一览表活动名称时间参与人数【西浦校外导师沙龙】建筑沙龙校外导师分享会2018/1030【西浦校外导师沙龙】电子信息沙龙校外导师分享会2018/1050【西浦校外导师沙龙】导师沙龙分享-甲骨文公司2018/1135【西浦校外导师沙龙】校外导师生涯规划分享会2018/1155【西浦校外导师沙龙】导师沙龙—职场形象提升攻略2018/1134【西浦校外导师沙龙】职业发展线上直播分享会2018/111205【西浦校外导师沙龙】校外导师职场干货分享会2018/12122【西浦校外导师沙龙】数理金融分享沙龙2019/325【西浦校外导师沙龙】建筑专业分享会2019/315【西浦校外导师沙龙】自媒体行业分享会2019/445【西浦校外导师沙龙】走进管理咨询行业2019/5135校外导师企业参访由校外导师提供参访机会，由学校组织，学生与校外导师共同参与。通过企业参访，学生能够走进导师企业，了解行业发展及企业运营状况，了解不同行业对人才的需求，将学习到的知识与实践结合，以进一步增强职业意识并提升职业动力。表3-11 2018-2019学年西浦校外导师企业参访一览表活动名称时间参与人数【校外导师企业参访】走进“欧软”，探寻无限可能2018/920【校外导师企业参访】屁股的艺术— Uliving大师椅设计展2018/1127【校外导师企业参访】走进瑞安达税务师事务所2018/1123【校外导师企业参访】深度苏州—有温度的自媒体2018/1025【校外导师企业参访】走进辉扬，探知“资产管理”2019/331【校外导师企业参访】走进奥特莱斯—奕欧来2019/325【校外导师企业参访】走进崇邦集团2019/424【校外导师企业参访】走进德勤—我与导师有个约2019/5253.3.4 校外导师师生在线互选在线互选是校外导师与在校学生建立联结的重要活动。校外导师与学生进行双向选择从而达成“师生”关系。2019年12月，千余师生参与“校外导师师生见面会暨职业起航礼”，为学生职业起航建立了仪式感，让学生切身意识到职业发展的重要性，也搭建起师生沟通的桥梁，成为校外导师和学生进一步交流的起点。3.4 打造创新创业教育新格局西浦就业发展中心以学生为中心，鼓励并培养学生的创新意识与企业家精神，为在校师生及校友提供国际化双创教育实践平台，对于大学生的创新创业项目提供全方位创业孵化支持，在工作机制上不断融合创新，促进高校科研、创业导师、校友企业、与当地商业等多方资源融合共生。3.4.1构建多层次的创新创业教育实践体系西浦就业发展中心通过创新创业课程、创新创业讲座、创业训练营等不同形式的活动，构建多层次、多维度的创新创业教育实践体系。创新创业课程是高校开展创新创业教育的基本载体。西浦将大学生创新创业指导课程纳入大学选修课，开设“创新与创业基础”、“创新与创业提高”等课程，使学生掌握创业的基础知识和基本理论，熟悉创业的基本流程和基本方法，了解创业的法律法规和相关政策，激发学生的创业意识，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力，促进学生创业就业和全面发展。同时，西浦就业发展中心积极引入校外优秀教育资源及优质创业课程，丰富大学生创新创业课堂。创享工作坊是西浦就业发展中心的创新创业品牌讲座活动，2018-2019学年，“创享工作坊”共开展8期，累计298名学生参加。其中，创享工作坊第23、24、25期为西浦就业发展中心与西浦学生社团支持中心首次合作的“创想西浦，赢在西浦”领导力训练营系列讲座。表3-12 2018-2019学年西浦创新创业讲座一览表为了让更多有梦想、有激情的西浦学生能将想法付诸实践，训练营将创新创业课程与创新创业实践活动相结合，更加务实地服务大学生创新创业，提升大学生的双创意识，培养大学生的双创能力，拓展大学生双创视野。2018年11月，西浦就业发展中心联合苏州独墅湖创业大学，邀约全球性大型创业者社团Startup Weekend来西浦为大学生们带来人工智能主题的“创业周末”。60余名西浦学生与近十位企业人士共同开启人工智能主题的创意头脑风暴，最终产出11个创业项目。在苏州市人力资源与社会保障局、苏州市劳动就业管理中心的指导下，西浦就业发展中心与西安交通大学苏州研究院开启了大学生创业训练营合作——“X-camp创想青年训练营”，旨在通过西安交通大学的教学与学科优势，整合国家级项目孵化器等社会资源，为学生打造实现创业理论与实践一体化的实践教育平台。2018-19学年，X-camp创想青年训练营开设两期，参与人数共80人。表3-13 2018-2019学年西浦创新创业训练营一览表西浦就业发展中心进一步整合政府、导师、企业、孵化器等创新创业要素；为西浦学生创业团队搭建环境营造、种子培训、幼苗孵化、成果转化等创业生态系统；为创业团队提供企业参访、互动交流、岗位实习等不同类型的合作实践机会。表3-14 2018-2019学年西浦创新创业企业参访一览表创新创业实践教育——企业参访时间