目录学校概况 1报告说明 3总述 4第一章 就业基本情况 9一 毕业生规模和结构 9二 毕业去向落实率及去向 13（一） 毕业去向落实率 13（二） 毕业去向分布 16（三） 未就业情况分析 22三 就业流向 23（一） 职业流向 23（二） 行业流向 25（三） 用人单位流向 26（四） 就业地区流向 30四 毕业生升学情况 31五 毕业生创业情况 35六 证书获得情况 37第二章 就业主要特点 41一 求职过程 41二 就业服务工作情况 42三 创新创业教育情况 45四 促进毕业生就业的政策措施 46第三章 就业相关分析 48一 专业相关度 48二 就业满意度 51三 职业期待吻合度 54四 就业稳定性（以离职率来衡量） 56五 职业发展和变化 59（一） 毕业生职业发展情况 59（二） 毕业生职位变化 62第四章 就业发展趋势分析 65一 本校就业趋势性研判 65（一） 直接就业是毕业生的主要选择，升学扩大了毕业生的去向分流渠道 65（二） 湖北为毕业生就业首要选择，服务地方经济发展为未来毕业生就业趋势 65（三） 毕业生的就业质量提升，更多毕业生能够“学以致用” 65二 就业特点变化趋势 66（一） 职业变化趋势 66（二） 行业变化趋势 67（三） 用人单位变化趋势 68（四） 就业地区变化趋势 69三 就业质量变化趋势 70（一） 专业相关度变化趋势 70（二） 就业满意度变化趋势 74（三） 职业期待吻合度变化趋势 78（四） 离职率变化趋势 80第五章 就业对教育教学的反馈 85一 对人才培养的反馈 85（一） 校友综合评价 85（二） 教育教学评价 92（三） 能力培养评价 97二 改进措施 98（一） 紧贴产业升级与发展趋势，动态调整优化专业布局 98（二） 扎实推进疫情防控常态化背景下的教育教学工作 98（三） 持续完善疫情防控常态化背景下的就业指导与服务工作 98第六章 用人单位评价 100一 聘用标准 100二 使用评价 102三 能力、素质、知识需求 103四 对校方的建议 105图表目录学校概况湖北三峡职业技术学院是经湖北省人民政府批准、宜昌市人民政府主办的高等职业院校。由原宜昌市农业学校、市电子工业学校、市工业学校、市财经学校、宜昌卫校等10所中专学校先后合并组建，2002年7月正式挂牌成立，到2010年完成合并。办学历史可上溯到1949年8月成立的宜昌专署财经学校。学校座落在举世闻名的三峡工程所在地、世界水电旅游名城——湖北省宜昌市中心城区，水、陆、空交通便利。校园依山傍水，环境优美、风景秀丽，是读书治学的理想之地。学校先后获得湖北省示范性高等职业院校、省级文明单位、省级园林式单位、省级平安校园、湖北省职业教育先进单位、湖北省大学生思想政治教育先进单位、湖北省高校校园文化建设优秀单位、湖北省食品卫生A级单位、湖北省高校标准化学生公寓建设单位、湖北省高校家庭经济困难学生资助工作先进单位、湖北省征兵工作先进单位、湖北省心理健康教育示范基地等荣誉称号。2019年6月，学校荣登全国高职“教学资源50强”榜单；7月，被教育部认定为全国优质专科高等职业院校。学校占地面积1317亩，建筑面积51万平方米，固定资产总值7.1亿元，图书馆纸质藏书120余万册，教学仪器设备总值1.8亿元。拥有4个国家级职业教育实训基地、2个国家级校企共建生产性实训基地、2个国家级应用技术协同创新中心、3个省级实训基地、3个市级重点实验室。学校现设有建筑工程学院、经济管理学院、机电工程学院、电子信息学院、旅游与教育学院、农学院、医学院、康养与护理学院、马克思主义学院（基础课部）、培训学院（创新创业学院）、中专部等11个教学单位，开设有建筑工程技术、会计、机电一体化技术、计算机网络技术、旅游管理、学前教育、畜牧兽医、临床医学、护理等43个专业，高职在校生1.7万人。拥有6个国家骨干（示范）专业、2个教育部财政部“高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”专业、6个省级重点专业、8个省级品牌（特色）专业、3个“湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目”专业。学校荣获1项国家教学成果一等奖；主持2个国家级教学资源库建设项目；建成5门国家级精品课程、精品资源共享课程、精品在线开放课程，7门省级精品课程；获批18个1+X证书试点项目、13个考评站点。学校现有在编教职工780人，其中，教授、副教授318人，具有博士、硕士学位教师331人。拥有1个国家级“双师型”教师培养培训基地、2个省级教学团队、2个湖北省“职业教育技能名师工作室”。现有湖北名师1人，省级“三区”人才、科技特派员13人，省级非物质文化遗产项目代表性传承人1人。“十三五”期间，教师在全国职业院校教师教学能力大赛中获得一等奖2项、二等奖1项、三等奖4项；在全省职业院校教师教学能力大赛中获得一等奖14项、二等奖12项、三等奖6项，在全省名列前茅。学生在全国职业技能大赛中获得一等奖3项、二等奖9项、三等奖7项；在全省职业技能大赛中获得一等奖33项、二等奖56项、三等奖38项，在全省名列前茅。在2020年世界技能大赛湖北赛区选拔赛中，获得一等奖2项。大学生创客中心被认定为“湖北省大学生创业示范基地”“宜昌市科技企业孵化器”，创新创业学院被省人社厅认定为“省级创业学院”。学校成立18年来，已累计向社会培养输送全日制高职毕业生5.3万余人，毕业生就业率保持在95%以上。学校先后与兴发集团、正大集团、人福药业、恒信汽车、广汽集团、峡州集团、安琪酵母等大型企业开展校企深度合作，形成了“每个二级学院有一个深度合作的企业，每个专业有一个有特色的合作项目”的产教融合、校企合作新格局。建有兴发学院、正大农牧食品学院、茶学院等产业学院。学校牵头的宜昌三峡职教集团入围教育部第一批示范性职业教育集团。成立中德老年护理研究院，与丹麦基础医疗护理学院共建“中医理论与技术推广基地”。学校入选教育部中外人文交流中心“人文交流经世项目”首批“经世国际学院”。“十三五”期间，建成国家级研究平台2个、市级研究平台6个。获得湖北省自然科学基金项目依托单位资格。获得各类科研成果奖217项，其中省科技进步奖3项，市科技奖9项、市社科成果奖15项。获得专利授权285项，其中发明专利6项；获得软件著作权68项。公开发表论文2349篇，其中高水平论文112篇。中央引导地方科技发展专项资金项目——“鄂西（宜昌）山区猕猴桃丰产优质栽培示范”项目，在学校扶贫联系点五峰苏家河村落地实施，脱贫攻坚成效显著。学校成立有湖北省首个“职业农民学院”，为宜昌区域培训新型职业农民近2万人。面向行业企业开展职业培训，年均培训各类人员1.5万人次以上，被省总工会命名为“湖北省产业工人培训示范基地”。“十四五”期间，学校将始终坚持“立足宜昌，融入宜昌，服务宜昌”的办学定位，牢牢把握“服务地方经济发展，服务产业转型升级”的使命担当，牢固树立新发展理念，坚持走内涵式发展道路，全面推进学校高质量发展，为创建中国特色高水平高职学校和专业而努力奋斗！报告说明为全面贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，将毕业生就业创业工作贯穿于人才培养各个环节，努力实现更高质量和更充分就业。为全面反映2021届毕业生的就业状况，学校依据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）文件精神，结合学校实际情况，编制和发布《湖北三峡职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告》，以期进一步推动就业和招生、人才培养的联动，促进人才培养与经济社会发展紧密对接，助力培养更多高素质技术技能人才。报告中的数据来源于以下方面湖北三峡职业技术学院2021届毕业生就业数据数据统计截止日期为2021年12月31日。主要涵盖就业基本情况等方面内容。第三方专业机构调研数据毕业生调研数据：调查面向全校2021届毕业生，共回收有效问卷2006份，回收问卷数量占毕业生总人数的41.92%，主要涵盖就业特点、就业相关分析、就业对教育教学的反馈等方面内容。用人单位调研数据：调研面向招聘我校应届毕业生的用人单位，回收有效问卷268份，主要涵盖用人单位的聘用情况以及对本校毕业生的使用评价等方面的内容。总述第一章 就业基本情况毕业生的就业基本情况反映了毕业生毕业后的基本去向。本章主要从毕业生的毕业去向落实率及去向、职业和行业流向、毕业生升学和自主创业情况来展现本校毕业生就业的基本情况。一 毕业生规模和结构1. 总毕业生人数湖北三峡职业技术学院2021届毕业生总人数为4785人。2. 毕业生的性别结构本校2021届毕业生中，男生1824人，女生2961人；女生占比（61.88%）高于男生（38.12%）。图 1.1 毕业生的性别结构数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。3. 毕业生的生源结构本校2021届毕业生以湖北（72.50%）生源为主，省外生源主要来自于四川（6.56%）、贵州（3.41%）、重庆（2.93%）等省份。图 1.1 毕业生的主要生源结构数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 1.1 毕业生的生源结构生源地人数（人）比例（%）湖北346972.50四川3146.56贵州1633.41重庆1402.93甘肃1242.59河南1052.19湖南691.44河北531.11浙江491.02青海481.00新疆380.79安徽290.61云南280.59山西260.54江西240.50内蒙古220.46海南190.40广东170.36福建110.23陕西90.19广西80.17江苏60.13山东50.10宁夏40.08黑龙江20.04辽宁20.04吉林10.02注：图表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。4. 各学院及专业毕业生人数本校2021届毕业生分布在8个学院，其中规模较大的学院是康养与护理学院（1189人）、医学院（1060人）。表 1.2 各学院的毕业生人数学院名称毕业生人数（人）比例（%）康养与护理学院118924.85医学院106022.15经济管理学院55411.58旅游与教育学院53711.22电子信息学院48010.03机电工程学院4389.15农学院2876.00建筑工程学院2405.02数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生分布在40个专业，其中规模较大的专业是护理（905人）、临床医学（628人）、学前教育（447人）。表 1.3 各专业的毕业生人数专业名称毕业生人数（人）比例（%）护理90518.91临床医学62813.12学前教育4479.34医学检验技术2124.43计算机应用技术2054.28市场营销2034.24会计1653.45康复治疗技术1513.16软件技术1483.09助产1332.78机电一体化技术1302.72药学1292.70室内艺术设计1102.30电子商务1032.15口腔医学技术911.90动物医学881.84畜牧兽医781.63汽车运用与维修技术771.61计算机网络技术721.50建筑工程技术591.23应用化工技术591.23机械制造与自动化571.19旅游管理551.15物流管理481.00园林技术410.86工业机器人技术400.84建设工程管理400.84道路桥梁工程技术310.65电气自动化技术310.65物联网应用技术310.65茶艺与茶叶营销300.63园艺技术290.61酒店管理250.52电子信息工程技术240.50数控技术240.50经济信息管理210.44食品营养与检测210.44模具设计与制造200.42连锁经营管理140.29钢琴调律100.21数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。二 毕业去向落实率及去向毕业去向落实率反映了毕业生毕业的落实情况，按照教育部公布的高校毕业生毕业去向落实率的计算公式为：毕业去向落实率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数已就业毕业生包括：就业、升学。（一） 毕业去向落实率1. 毕业去向落实率截至2021年12月31日，本校2021届毕业生的毕业去向落实率为97.45%，绝大多数毕业生已落实就业。图 1.1 毕业生的毕业去向落实率数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。2. 各类毕业生的毕业去向落实率截至2021年12月31日，本校2021届毕业生中，男生的毕业去向落实率为97.42%，女生的毕业去向落实率为97.47%。图 1.1 不同性别毕业生的毕业去向落实率数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。截至2021年12月31日，本校2021届毕业生中，省内生源毕业生的毕业去向落实率为97.49%，省外生源毕业生的毕业去向落实率为97.34%。图 1.2 省内及省外生源毕业生的毕业去向落实率数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。3. 各学院及专业的毕业去向落实率截至2021年12月31日，本校2021届各学院毕业生的毕业去向落实率均在96%以上；其中，毕业去向落实率较高的学院是经济管理学院（98.74%）、建筑工程学院（98.33%）、机电工程学院（98.17%）。图 1.1 各学院毕业生的毕业去向落实率数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。截至2021年12月31日，本校2021届毕业生中，毕业去向落实率较高的专业是畜牧兽医、建筑工程技术、工业机器人技术、钢琴调律、物流管理、电气自动化技术、经济信息管理、连锁经营管理、机械制造与自动化、电子信息工程技术、食品营养与检测、模具设计与制造、物联网应用技术，均为100.00%；毕业去向落实率相对较低的专业是园艺技术（93.10%）、茶艺与茶叶营销（93.33%）、旅游管理（94.55%）。表 1.4 各专业毕业生的毕业去向落实率专业名称比例（%）专业名称比例（%）畜牧兽医100.00药学97.67建筑工程技术100.00本校平均97.45工业机器人技术100.00学前教育97.09钢琴调律100.00助产96.99物流管理100.00道路桥梁工程技术96.77电气自动化技术100.00口腔医学技术96.70经济信息管理100.00医学检验技术96.70连锁经营管理100.00应用化工技术96.61机械制造与自动化100.00护理96.35电子信息工程技术100.00汽车运用与维修技术96.10食品营养与检测100.00康复治疗技术96.03模具设计与制造100.00酒店管理96.00物联网应用技术100.00数控技术95.83计算机应用技术99.51计算机网络技术95.83室内艺术设计99.09软件技术95.27电子商务99.03园林技术95.12动物医学98.86建设工程管理95.00市场营销98.52旅游管理94.55机电一体化技术98.46茶艺与茶叶营销93.33会计98.18园艺技术93.10临床医学98.09--数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。（二） 毕业去向分布1. 毕业去向分布截至2021年12月31日，本校2021届毕业生以就业为主，主要是“签就业协议”、“签劳动合同”、“其他录用形式就业”；另外，有14.86%的毕业生“专科升普通本科”。图 1.1 毕业去向分布注：图表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。2. 不同类型毕业生毕业去向截至2021年12月31日，本校2021届毕业生中，男生“签劳动合同”、“应征义务兵”的比例明显高于女生，而女生更多是“签就业协议”、“其他录用形式就业”。图 1.1 不同性别毕业生的毕业去向分布注：图表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。截至2021年12月31日，本校2021届不同生源地区毕业生的毕业去向如下。其中，省内生源毕业生“签劳动合同”的比例明显高于省外生源毕业生，省外生源毕业生“专科升普通本科”的比例高出省内生源毕业生较多。图 1.2 省内及省外生源毕业生的毕业去向分布注：图表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。3. 各学院及专业的毕业去向截至2021年12月31日，本校2021届各学院毕业生的毕业去向均以“就业”为主，其中，旅游与教育学院、电子信息学院毕业生“签就业协议”的比例明显较高；另外，农学院、医学院均有近两成毕业生“专科升普通本科”，升学意愿较强。表 1.5 各学院的毕业去向分布单位：%学院名称就业升学未就业学院名称签就业协议签劳动合同其他录用形式就业自由职业应征义务兵自主创业三支一扶专科升普通本科签约中求职中拟出国出境本校平均38.4518.6221.860.362.860.380.0614.860.132.400.02旅游与教育学院63.6910.4315.270.000.190.740.006.520.003.170.00电子信息学院49.1723.1310.000.421.250.210.0013.540.002.290.00医学院41.4217.6418.870.001.510.090.0018.110.002.360.00建筑工程学院37.0824.1713.330.005.830.830.4216.670.001.670.00康养与护理学院34.909.2533.730.172.440.340.0815.480.253.280.08经济管理学院32.1333.0316.610.002.170.900.0013.900.181.080.00机电工程学院23.5229.0017.811.8310.960.230.2314.610.231.600.00农学院13.2420.5639.371.743.830.000.0018.820.352.090.00注：图表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。截至2021年12月31日，本校2021届物联网应用技术、学前教育、计算机应用技术、旅游管理、电子信息工程技术、药学、口腔医学技术专业均有五成以上的毕业生“签就业协议”；食品营养与检测专业毕业生“专科升普通本科”的比例较高，升学意愿较强。表 1.6 各专业的毕业去向分布单位：%专业名称就业升学未就业专业名称签就业协议签劳动合同其他录用形式就业自由职业应征义务兵自主创业三支一扶专科升普通本科签约中求职中拟出国出境本校平均38.4518.6221.860.362.860.380.0614.860.132.400.02物联网应用技术70.979.680.006.450.000.000.0012.900.000.000.00学前教育68.0110.0712.750.000.000.670.005.590.002.910.00计算机应用技术59.5119.517.320.000.490.000.0012.680.000.490.00旅游管理56.361.8225.450.001.820.000.009.090.005.450.00电子信息工程技术54.1716.674.170.004.170.000.0020.830.000.000.00药学52.714.6516.280.000.000.000.0024.030.002.330.00口腔医学技术50.5515.3825.270.001.100.000.004.400.003.300.00医学检验技术47.1712.2613.680.001.420.000.0022.170.003.300.00电气自动化技术45.1625.8116.133.236.450.000.003.230.000.000.00电子商务43.6937.865.830.001.940.970.008.740.000.970.00建设工程管理42.507.5012.500.005.000.000.0027.500.005.000.00助产39.109.7733.831.500.000.750.0012.030.003.010.00建筑工程技术38.9828.818.470.008.470.000.0015.250.000.000.00室内艺术设计38.1829.0914.550.004.551.820.0010.910.000.910.00数控技术37.5025.008.334.170.000.000.0020.830.004.170.00护理36.249.6135.910.002.320.220.1111.930.333.200.11计算机网络技术36.1133.3316.670.000.000.000.009.720.004.170.00市场营销35.9627.0920.690.004.431.480.008.870.490.990.00临床医学35.8322.4520.220.001.910.160.0017.520.001.910.00软件技术35.8127.0313.510.002.700.680.0015.540.004.730.00物流管理33.3343.7510.420.000.000.000.0012.500.000.000.00酒店管理28.0036.0020.000.000.004.000.008.000.004.000.00机电一体化技术26.9228.4615.380.0012.310.000.0015.380.770.770.00汽车运用与维修技术24.6818.1823.382.6019.480.001.306.490.003.900.00茶艺与茶叶营销23.3310.0056.670.000.000.000.003.330.006.670.00康复治疗技术23.186.6220.530.005.300.660.0039.740.003.970.00会计23.0335.7614.550.000.000.610.0024.240.001.820.00道路桥梁工程技术22.5819.3519.350.006.450.003.2325.810.003.230.00经济信息管理19.0514.2942.860.004.760.000.0019.050.000.000.00应用化工技术18.6428.8116.950.005.080.000.0027.120.003.390.00工业机器人技术17.5035.0017.500.0012.502.500.0015.000.000.000.00畜牧兽医16.6735.9030.770.006.410.000.0010.260.000.000.00动物医学14.7713.6453.411.140.000.000.0015.911.140.000.00连锁经营管理14.2942.8642.860.000.000.000.000.000.000.000.00机械制造与自动化10.5333.3326.327.0212.280.000.0010.530.000.000.00园艺技术10.3417.2431.030.006.900.000.0027.590.006.900.00模具设计与制造10.0060.005.000.000.000.000.0025.000.000.000.00食品营养与检测9.5228.570.000.000.000.000.0061.900.000.000.00钢琴调律0.0010.0060.000.000.000.000.0030.000.000.000.00园林技术0.0012.2039.029.769.760.000.0024.390.004.880.00注：图表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。（三） 未就业情况分析1. 希望学校提供的求职帮助（多选）本校2021届求职毕业生希望学校在求职技能（40.63%）和招聘信息（37.50%）等方面给予更多支持。图 1.1 希望学校提供的求职帮助（多选）数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 希望母校提供的升学服务本校2021届正在读本科以及准备升学的毕业生希望，学校可以在文化课辅导（62.18%）、报考指导（62.18%）和提供考试资料（61.14%）等方面提供更多帮助。图 1.1 希望母校提供的升学服务数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。三 就业流向（一） 职业流向1. 毕业生从事的主要职业本校2021届毕业生就业量较大的职业类为“医疗保健/紧急救助”（22.29%）、“幼儿与学前教育”（10.85%）。图 1.1 毕业生从事的主要职业类数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各学院及专业的职业流向本校2021届毕业生的职业流向和各学院、各专业培养情况基本吻合。例如，建筑工程学院毕业生从事的主要职业为室内设计师、建筑技术人员和施工工程技术人员，康养与护理学院毕业生主要担任护士职位；软件技术专业毕业生主要从事互联网开发人员岗位，学前教育专业毕业生主要担任幼儿教师。表 1.7 各学院毕业生实际从事的主要职业学院名称本校该学院毕业生从事的主要职业电子信息学院互联网开发人员；文员；电子商务专员；计算机程序员建筑工程学院室内设计师；建筑技术人员；施工工程技术人员经济管理学院会计；文员；客服专员康养与护理学院护士旅游与教育学院幼儿教师；其他教育工作者；学前教育、幼儿园和小学等特殊教育教师；文员农学院兽医；兽医助手和实验室动物管理员；养殖家禽和家畜的农业技术人员医学院医生助理；医学和临床实验室技术人员；销售代表（医疗用品）注：个别学院因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 1.8 各专业毕业生实际从事的主要职业学院名称专业名称本校该专业毕业生从事的主要职业电子信息学院软件技术互联网开发人员建筑工程学院室内艺术设计室内设计师经济管理学院电子商务电子商务专员经济管理学院会计会计经济管理学院市场营销销售代表（医疗用品）康养与护理学院护理护士康养与护理学院助产护士旅游与教育学院学前教育幼儿教师农学院畜牧兽医养殖家禽和家畜的农业技术人员农学院动物医学兽医医学院临床医学医生助理医学院药学销售代表（医疗用品）医学院医学检验技术医学和临床实验室技术人员注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（二） 行业流向1. 毕业生从事的主要行业本校2021届毕业生就业量较大的行业类为“医疗和社会护理服务业”（23.06%）、“教育业”（16.73%）。图 1.1 毕业生就业的主要行业类数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各学院及专业的行业流向本校2021届毕业生的行业流向和各学院、各专业培养情况基本吻合。例如，建筑工程学院毕业生主要就业于住宅建筑施工业、建筑装修业、建筑基础/结构/楼房外观承建业和高速公路/街道及桥梁建筑业，农学院毕业生主要服务于动物生产服务业和养猪业；护理专业毕业生主要在综合医院就业，药学专业毕业生主要服务于药品和医药制造业。表 1.9 各学院毕业生实际就业的主要行业学院名称本校该学院毕业生就业的主要行业电子信息学院软件开发业；计算机及外围设备制造业；其他制造业机电工程学院其他化工产品制造业；其他通用机械设备制造业；其他制造业建筑工程学院住宅建筑施工业；建筑装修业；建筑基础、结构、楼房外观承建业；高速公路、街道及桥梁建筑业经济管理学院百货零售业；药品和医药制造业；其他金融投资业；综合性餐饮业；建筑装修业；物流仓储业；其他个人服务业康养与护理学院综合医院；专科医院；基层医疗卫生服务机构旅游与教育学院幼儿园与学前教育机构；其他学院和培训机构；教育辅助服务业农学院动物生产服务业；养猪业医学院基层医疗卫生服务机构；综合医院；药品和医药制造业数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 1.10 各专业毕业生实际就业的主要行业学院名称专业名称本校该专业毕业生就业的主要行业电子信息学院软件技术软件开发业建筑工程学院道路桥梁工程技术高速公路、街道及桥梁建筑业建筑工程学院建筑工程技术住宅建筑施工业建筑工程学院室内艺术设计建筑装修业经济管理学院市场营销药品和医药制造业康养与护理学院护理综合医院旅游与教育学院学前教育幼儿园与学前教育机构农学院畜牧兽医养猪业农学院动物医学动物生产服务业医学院临床医学基层医疗卫生服务机构医学院药学药品和医药制造业医学院医学检验技术综合医院；其他医疗健康服务机构注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（三） 用人单位流向1. 毕业生的用人单位流向本校2021届毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体（69.23%）；毕业生主要就业于300人及以下（64.27%）规模的中小型用人单位。图 1.1 不同类型用人单位分布数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。图 1.2 不同规模用人单位分布数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各学院及专业的用人单位流向本校2021届多数学院及专业毕业生主要受雇用人单位的类型为民营企业/个体，用人单位规模主要在300人及以下。表 1.11 各学院毕业生的用人单位类型分布单位：%学院名称民营企业/个体国有企业政府机构/科研或其他事业单位中外合资/外资/独资非政府或非营利组织（NGO等）建筑工程学院87.016.491.305.190.00电子信息学院82.017.913.606.470.00经济管理学院74.3413.164.617.240.66旅游与教育学院72.737.0714.655.560.00农学院72.734.131.6520.660.83机电工程学院63.8324.472.139.570.00康养与护理学院62.2018.9018.900.000.00医学院51.9021.9019.524.292.38数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 1.12 各专业毕业生的用人单位类型分布单位：%专业名称民营企业/个体国有企业政府机构/科研或其他事业单位中外合资/外资/独资非政府或非营利组织（NGO等）茶艺与茶叶营销88.895.560.000.005.56室内艺术设计87.802.442.447.320.00动物医学87.234.260.008.510.00软件技术85.713.571.798.930.00建筑工程技术82.3511.760.005.880.00计算机应用技术81.5813.160.005.260.00电子商务81.256.256.256.250.00市场营销80.959.524.764.760.00计算机网络技术76.6710.006.676.670.00学前教育73.776.5615.304.370.00口腔医学技术72.000.000.0028.000.00药学70.0023.333.333.330.00医学检验技术64.5232.263.230.000.00护理61.0019.0020.000.000.00会计58.9728.215.135.132.56机电一体化技术48.2841.383.456.900.00临床医学40.3223.3931.450.814.03畜牧兽医34.292.865.7157.140.00注：个别专业由于样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 1.13 各学院毕业生的用人单位规模分布单位：%学院名称50人及以下51-300人301-1000人1000人以上旅游与教育学院59.2826.807.226.70农学院49.1414.665.1731.03经济管理学院37.7625.178.3928.67建筑工程学院36.6230.9912.6819.72电子信息学院35.8230.6014.1819.40康养与护理学院25.6033.6024.0016.80医学院21.7235.8623.2319.19机电工程学院17.5818.6813.1950.55数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 1.14 各专业毕业生的用人单位规模分布单位：%专业名称50人及以下51-300人301-1000人1000人以上茶艺与茶叶营销64.7117.650.0017.65学前教育61.4527.376.704.47动物医学60.8715.226.5217.39计算机应用技术50.0029.412.9417.65电子商务45.1629.039.6816.13室内艺术设计44.7426.3213.1615.79会计40.5424.322.7032.43市场营销36.8422.8112.2828.07建筑工程技术35.2929.415.8829.41软件技术33.9332.1414.2919.64口腔医学技术31.8218.1818.1831.82临床医学24.7937.6126.5011.11护理24.4933.6722.4519.39计算机网络技术24.1437.9320.6917.24畜牧兽医18.1812.126.0663.64药学16.1319.3519.3545.16机电一体化技术14.2910.717.1467.86医学检验技术7.1460.7117.8614.29注：个别专业由于样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。3. 毕业生在行业一流企业就业情况在行业一流企业就业是高质量就业的表现。本校2021届有11.57%的毕业生在行业一流企业就业。图 1.1 毕业生在行业一流企业就业的比例数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（四） 就业地区流向1. 就业毕业生的地区流向本校2021届已就业的毕业生中，有62.75%的人在湖北就业，毕业生就业量较大的城市为宜昌（29.89%）和武汉（16.16%）。图 1.1 毕业生在湖北就业的比例数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 1.15 主要就业城市分布就业城市占本校就业毕业生的人数百分比（%）宜昌29.89武汉16.16恩施土家族苗族自治州3.32深圳2.87荆州2.42数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。四 毕业生升学情况1. 毕业生的升学比例截至2021年12月31日，本校2021届毕业生的升学比例为14.86%。图 1.1 毕业生的升学比例数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。2. 各学院及专业升学比例截至2021年12月31日，本校2021届毕业生升学比例较高的学院是农学院（18.82%）、医学院（18.11%）。图 1.1 各学院毕业生的升学比例数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。截至2021年12月31日，本校2021届毕业生升学比例较高的专业是食品营养与检测（61.90%）、康复治疗技术（39.74%）、钢琴调律（30.00%）、园艺技术（27.59%）、建设工程管理（27.50%）、应用化工技术（27.12%）。图 1.2 各专业毕业生的升学比例数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。续图1-20各专业毕业生的升学比例数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。五 毕业生创业情况1. 毕业生的自主创业比例截至2021年12月31日，本校2021届毕业生的自主创业比例为0.38%。图 1.1 毕业生的自主创业比例数据来源：湖北三峡职业技术学院数据。2. 毕业生创业的主要原因本校2021届毕业生选择自主创业的最主要原因是有好的创业项目（27.50%）、未来收入好（22.50%）或是具有成为创业者的理想（22.50%）。图 1.1 毕业生自主创业的原因分布数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。3. 创业的形式本校2021届自主创业毕业生创业的形式主要是创立公司（46.43%）。图 1.1 毕业生自主创业的形式数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。六 证书获得情况1. 毕业生获得证书的情况本校2021届有91.51%的毕业生获得过证书，获得证书的主要类型是计算机等级证书（77.80%）、能力证书（54.91%）。图 1.1 毕业生获得证书的情况数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各学院及专业毕业生获得证书的情况本校2021届各学院均有七成以上的毕业生获得计算机等级证书（74.55%~80.53%），同时，旅游与教育学院、机电工程学院毕业生获得能力证书的比例较高，分别为71.88%和64.60%。表 1.16 各学院毕业生获得证书的情况单位：%学院名称计算机等级证书能力证书职业资格证书语言类等级证书1+X职业技能等级证书没有获得上述证书本校平均77.8054.9120.3916.144.528.49机电工程学院80.5364.608.857.080.888.85经济管理学院80.3354.6415.8515.303.287.10康养与护理学院79.8958.7375.1324.343.702.12电子信息学院79.4644.327.038.1110.8110.27农学院78.2449.418.828.2411.7610.59建筑工程学院76.6042.555.327.452.1314.89医学院75.2749.467.8916.850.7210.39旅游与教育学院74.5571.8825.4529.913.136.70数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届获得计算机等级证书比例较高的专业是物联网应用技术（100.00%）、电子商务（97.06%）、物流管理（94.44%）、工业机器人技术（93.33%）、园林技术（90.48%）、食品营养与检测（90.00%）、软件技术（85.53%）、护理（83.33%）、室内艺术设计（82.35%）、动物医学（80.00%），获得能力证书比例较高的专业是园林技术（76.19%）、助产（73.68%）、学前教育（73.40%）、应用化工技术（70.59%）。表 1.17 各专业毕业生获得证书的情况单位：%专业名称计算机等级证书能力证书职业资格证书语言类等级证书1+X职业技能等级证书没有获得上述证书本校平均77.8054.9120.3916.144.528.49物联网应用技术100.0033.330.000.0013.330.00电子商务97.0664.718.8229.418.820.00物流管理94.4455.560.0016.6711.110.00工业机器人技术93.3366.676.670.000.006.67园林技术90.4876.199.520.004.764.76食品营养与检测90.0055.0010.0025.0080.000.00软件技术85.5347.376.586.5814.477.89护理83.3356.5286.2326.094.350.72室内艺术设计82.3537.255.887.841.967.84动物医学80.0041.675.003.330.0011.67机电一体化技术79.4161.762.948.822.9411.76医学检验技术78.8550.0017.3115.380.005.77会计78.3350.0033.3310.001.6710.00药学77.7855.566.6715.560.006.67计算机网络技术77.7841.678.338.3313.898.33学前教育77.3473.4025.1230.543.455.42临床医学76.8348.175.4916.461.229.76茶艺与茶叶营销73.6847.3715.7921.0510.5310.53康复治疗技术71.8859.3818.7518.753.139.38建筑工程技术70.5947.060.000.000.0023.53市场营销69.1252.948.8213.240.0010.29助产68.4273.6889.4721.050.000.00计算机应用技术66.0443.409.4311.323.7716.98应用化工技术64.7170.5917.6511.760.0011.76畜牧兽医63.4146.349.764.882.4419.51口腔医学技术44.4444.445.5627.780.0038.89数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。第二章 就业主要特点就业创业工作评价反映学校就创业工作的落实效果，高质量的就创业工作能促进毕业生毕业后的就业落实。本章主要从毕业生对就业指导服务情况、创新创业教育情况的反馈来展现本校就业创业工作落实情况和落实效果。一 求职过程1. 收到面试机会数及录用通知数本校2021届毕业生平均获得面试机会4.96次，平均收到录用通知3.42份，平均求职时间为2.30个月，求职所花费用为602.01元。图 1.1 毕业生的求职过程数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。二 就业服务工作情况1. 就业服务工作满意度本校2021届毕业生对就业服务工作的总体满意度为95.59%。图 1.1 毕业生对就业服务工作的总体满意度数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各项就业指导服务开展效果情况本校2021届毕业生中，有86.14%的人表示接受过母校提供的求职服务，学校求职服务工作落实效果较好；其中，毕业生接受“大学组织的线下招聘会”求职服务的比例（61.30%）最高。同时，毕业生对各项求职服务的有效性评价分布在90.52%~95.27%之间，均较高。图 1.1 毕业生接受就业服务的比例及有效性评价（多选）数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。3. 各学院毕业生对就业服务工作的评价本校2021届各学院毕业生对就业服务工作的总体满意度均在90%以上；其中，较高的学院是旅游与教育学院（97.14%）、康养与护理学院（96.84%）、医学院（96.31%）。图 1.1 各学院毕业生对就业服务工作的总体满意度数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。4. 落实工作的信息渠道毕业生获得第一份工作的主要渠道分为学校渠道和社会渠道。其中，本校2021届毕业生获得第一份工作的学校渠道主要是“实习/顶岗实习”（30.77%），社会渠道主要是“通过专业求职网站（包括App、论坛、微信公众号等）”（20.97%）。图 1.1 毕业生获得第一份工作的渠道数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。三 创新创业教育情况1. 创新创业教育开展效果评价创新创业教育的开展有助于培养毕业生的创新意识，同时营造学校创新氛围。本校2021届毕业生接受“创新创业课程”、“创新创业实践活动”、“创新创业竞赛/训练”的比例分别为86.74%、28.86%、26.38%，有效性分别为81.21%、88.35%、90.48%。图 1.1 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例（多选）数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。四 促进毕业生就业的政策措施1. 实施毕业生就业工作目标管理责任制学校与各二级学院、招生就业处等签订《毕业生就业工作目标责任书》。各学院将就业工作目标任务分解、落实到各领导干部、专业教师、辅导员。招生就业处还与各学院签订《毕业生就业统计工作责任承诺书》，二级学院也与班主任签订《承诺书》，严格落实班级自查和院级核查，做到“谁核查、谁负责”的责任机制，确保就业数据的真实性。2. 做好校园招聘工作4月学校举办了“爱上宜昌·才聚三峡”2021届医学类毕业生校园双选会，参会企业110家，共提供就业岗位4384个；利用就业平台和“三职就业”微信号共推送300余家优质企业招聘公告；学校5月份和7月份分别举办了网络招聘会，参会企业共有181家，共提供就业岗位5000余个，浏览量达多14000人次；11月为2022届毕业生举办了双选会暨顶岗实习对接会，邀请了192家企业单位，共提供了5025个优质岗位，其中宜昌本地企业达到110家。3. 做细做实毕业生就业帮扶，提升困难毕业生帮扶实效一是建立建档立卡贫困毕业生帮扶台账，为654名“未摘帽”贫困县毕业生和建档立卡毕业生建立帮扶档案，实时追踪、温馨服务，“一对一”精准落实，确保帮扶上岗；二是高效率、高标准地完成毕业生一次性求职创业补贴发放工作。我校坚决落实国家补贴政策，为2021届1079名毕业生办理一次性求职补贴，发放金额1294800元，发放成功率100%。4. 深入推进“互联网+就业”新模式一是通过校园网平台和微信服务号不间断地发布推送各类就业招聘信息和就业政策；二是与专业机构联合开发了三峡职院就业电子地图，该地图以“家”为中心，以地图为导向，除拥有定位、导航、搜索等常规功能外，还同步发布宜昌市重点企业招聘信息，全面实现地图线上求职招聘交互。5. 积极开拓就业市场采用多种方式与途径，积极开拓就业市场。开拓中介市场，打开应用型专业就业渠道。经过多方努力，招聘单位及招聘岗位数的总量都有大幅度的增加、岗位质量与薪酬待遇也有一定的提升。6. 紧抓专升本扩招机遇，助力升学备考，提高就业率在前期就业率提升缓慢且大幅度落后往期就业率的情况下，招就处突出专升本扩招下的在线升学辅导，建立了“升学指导QQ群”，邀请行业专家、优秀校友进行直播讲座指导学生备战专升本，通过学校就业网、官方就业微信服务号推送省内所有具有专升本招生计划本科院校的招生简章。成绩发布后，第一时间统计升学数据，及时更新上报录取情况。第三章 就业相关分析高校毕业生的就业质量是对其就业情况进行的综合评价。其中，工作与专业相关度反映毕业生的对口就业情况；就业满意度、职业期待吻合度是学生对就业情况的自我评价指标；离职率反映毕业生的就业稳定情况；职业发展和职位变化可以体现毕业生的职场成长发展。本章主要从工作与专业相关度、就业满意度、职业期待吻合度、就业稳定性、职业发展和职位变化来展现毕业生的就业质量。一 专业相关度1. 毕业生的工作与专业相关度从事工作与所学专业相关的比例，反映就业质量与专业培养目标达成效果的重要指标。本校2021届毕业生的工作与专业相关度为73.85%，有超过七成的毕业生从事专业相关工作。选择专业不对口工作的毕业生中，先就业再择业是主要考虑因素，占比为31.42%，其次是专业工作不符合自己的职业期待（26.05%）。图 1.1 毕业生的工作与专业相关度数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各学院及专业的专业相关度本校2021届毕业生工作与专业相关度较高的学院是医学院（89.64%）、康养与护理学院（84.95%）；工作与专业相关度较低的学院是经济管理学院（50.88%），该学院毕业生从事专业无关工作的原因主要是“迫于现实先就业再择业”、“专业工作不符合自己的职业期待”。图 1.1 各学院毕业生的工作与专业相关度数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生工作与专业相关度较高的专业是临床医学（93.08%）、医学检验技术（91.84%）；工作与专业相关度较低的专业是会计（29.17%），该专业毕业生从事专业无关工作的原因主要是“迫于现实先就业再择业”、“达不到专业相关工作的要求”。图 1.2 各专业毕业生的工作与专业相关度注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。二 就业满意度1. 毕业生的就业满意度本校2021届毕业生的就业满意度为84.52%；具体来看，毕业生对“工作氛围”和“工作内容”的满意度较高，分别为90.92%和88.78%。图 1.1 毕业生的就业满意度数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 毕业生对就业不满意的原因本校2021届毕业生对就业不满意的主要原因在于收入低（76.09%）和发展空间不够（48.55%）。图 1.1 毕业生对就业不满意的原因（多选）数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。3. 各学院及专业的就业满意度本校2021届毕业生就业满意度较高的学院是农学院（87.85%）、经济管理学院（87.16%）；就业满意度较低的学院是建筑工程学院（81.36%），该学院毕业生对就业不满意的原因主要是认为收入低。图 1.1 各学院毕业生的就业满意度数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生就业满意度较高的专业是茶艺与茶叶营销（100.00%）、计算机应用技术（93.75%）、医学检验技术（91.30%），就业满意度较低的专业是机电一体化技术（78.26%）。图 1.2 各专业毕业生的就业满意度注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。三 职业期待吻合度1. 毕业生的职业期待吻合度职业期待吻合度反映了大学生在校期间对职业的认知与在职场实际中的感受之间的匹配程度，本校2021届毕业生的职业期待吻合度为63.14%。另外，不符合职业发展规划是毕业生职业期待不吻合的主要原因，占比为40.22%。图 1.1 毕业生的职业期待吻合度数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各专业的职业期待吻合度本校2021届毕业生职业期待吻合度较高的专业是畜牧兽医（78.13%）、电子商务（76.00%），职业期待吻合度较低的专业是机电一体化技术（45.83%）。图 1.1 各专业毕业生的职业期待吻合度注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。四 就业稳定性（以离职率来衡量）1. 毕业生的离职率就业稳定性以离职率为衡量，就业稳定性是反映毕业生踏入职场初期的稳定程度，本校2021届毕业生的离职率为36.11%，毕业生初期就业较为稳定。“薪资福利偏低”和“个人发展空间不够”是毕业生选择离职的主要原因，占比分别为41.81%和35.59%。图 1.1 毕业生的离职率数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。2. 各学院毕业生的离职率本校2021届毕业生离职率较低的学院是医学院（16.37%）、康养与护理学院（23.36%）；离职率较高的学院是电子信息学院（51.94%），该学院毕业生离职的主要原因在于“薪资福利偏低”、“个人发展空间不够”、“想改变职业或行业”。图 1.1 各学院毕业生的离职率数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。3. 各专业毕业生的离职率本校2021届毕业生离职率较低的专业是药学（12.00%）、畜牧兽医（12.50%）、临床医学（13.73%），离职率较高的专业是室内艺术设计（60.00%）、电子商务（57.14%）、计算机网络技术（55.56%）。图 1.1 各专业毕业生的离职率注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。五 职业发展和变化（一） 毕业生职业发展情况本校2021届从毕业到目前有近一半（48.47%）的毕业生在薪资或职位上有过提升，毕业生的职业发展情况较好。图 1.1 毕业生有过薪资或职位提升的比例数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生从毕业到目前有过薪资或职位提升比例较高的学院是经济管理学院（59.02%）、农学院（58.25%），有过薪资或职位提升比例较低的学院是医学院（23.75%）。图 1.2 各学院毕业生有过薪资或职位提升的比例数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生从毕业到目前有过薪资或职位提升比例较高的专业是电子商务（70.83%）、计算机网络技术（68.00%）、动物医学（66.67%），有过薪资或职位提升比例较低的专业是临床医学（18.75%）、口腔医学技术（25.00%）、医学检验技术（26.09%）。图 1.3 各专业毕业生有过薪资或职位提升的比例注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（二） 毕业生职位变化本校2021届毕业生从毕业到目前有过转岗的比例为23.36%。图 1.1 毕业生有过转岗的比例数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届从毕业到现在，有过转岗比例较高的学院是机电工程学院（29.17%）、农学院（29.13%），有过转岗比例较低的学院是康养与护理学院（11.65%）。图 1.2 各学院毕业生有过转岗的比例数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届从毕业到现在，有过转岗比例较高的专业是计算机网络技术（40.00%）、畜牧兽医（32.26%）、市场营销（29.17%），有过转岗比例较低的专业是护理（9.76%）、软件技术（14.29%）、药学（16.00%）。图 1.3 各专业毕业生有过转岗的比例注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。第四章 就业发展趋势分析一 本校就业趋势性研判今年全国普通高校毕业生总规模909万人，比去年增加35万人，就业总量压力较大；此外疫情对就业的深层次影响仍在继续，2021届高校毕业生就业形势依然复杂严峻。但与此同时，国民经济呈持续稳定恢复态势，为稳就业奠定了坚实基础。在这一基础上，国家和地方一系列关于“促进毕业生更加充分更高质量就业”的决策部署畅通了毕业生的就业路径，为毕业生的就业与发展奠定了基础。（一） 直接就业是毕业生的主要选择，升学扩大了毕业生的去向分流渠道学校高度重视就业创业工作，有序开展毕业生就业指导与服务，就业落实工作取得良好成效；2021届毕业生的毕业去向落实率（97.45%）较高，具体去向以直接就业为主（主要是“签就业协议”、“签劳动合同”、“其他录用形式就业”）。与此同时，专升本的扩招增加了毕业生升学机会，学校也紧抓专升本扩招机遇，积极助力学生升学备考，进一步扩大了毕业生的去向分流渠道，本校2021届有14.86%的毕业生专科升普通本科。升学人数的增加缓解了就业总量的压力，同时也为毕业生今后更高质量的就业与发展打下了良好基础。（二） 湖北为毕业生就业首要选择，服务地方经济发展为未来毕业生就业趋势湖北省成为近几届毕业生就业主战场，且近几年在湖北省内就业的毕业生比例持续保持在较高水平（高于60%），就业比例最高的城市为宜昌。这一就业分布与学校“始终坚持‘立足宜昌，融入宜昌，服务宜昌’的办学定位，牢牢把握‘服务地方经济发展，服务产业转型升级’的使命担当”相符合，为湖北省的经济和社会发展提供了人才支持和智力支撑。同时，学校先后与兴发集团、正大集团、人福药业、恒信汽车、广汽集团、峡州集团、安琪酵母等大型企业开展校企深度合作，形成了“每个二级学院有一个深度合作的企业，每个专业有一个有特色的合作项目”的产教融合、校企合作新格局，为毕业生服务于地方经济发展提供了广阔的平台。（三） 毕业生的就业质量提升，更多毕业生能够“学以致用”就业满意度、职业期待吻合度是毕业生对自身就业状况的主观感受，是就业质量的重要体现。本校毕业生整体就业感受提升明显，近四届就业满意度分别为71.22%、75.32%、82.09%、84.52%，职业期待吻合度分别为51.57%、55.62%、56.84%、63.14%。另外，从毕业生从事的工作与其在校期间所学专业的匹配程度来看，2021届的工作与专业相关度（73.85%）比2020届（72.50%）上升了1.35个百分点，更多毕业生能够做到“学以致用”，这也将为其中长期职业发展奠定良好基础。二 就业特点变化趋势（一） 职业变化趋势本校2021届毕业生就业比例较高的职业类为“医疗保健/紧急救助”（22.29%）、“幼儿与学前教育”（10.85%）。同时，综合近三届数据来看，本校毕业生从事“幼儿与学前教育”、“农/林/牧/渔类”、“行政/后勤”、“职业培训/其他教育”、“美术/设计/创意”职业类的比例均呈上升趋势。图 1.1 主要职业类需求变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（二） 行业变化趋势本校2021届毕业生就业比例较高的行业类为“医疗和社会护理服务业”（23.06%）、“教育业”（16.73%）。同时，综合近三届数据来看，本校毕业生就业于“教育业”、“农、林、牧、渔业”行业类的比例呈上升趋势。图 1.1 主要行业类需求变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（三） 用人单位变化趋势本校2021届毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体（69.23%），与2020届（68.44%）基本持平；毕业生主要就业于300人及以下规模的中小型用人单位（64.27%），比2020届（67.31%）下降了3.04个百分点。图 1.1 不同类型用人单位需求变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。图 1.2 不同规模用人单位需求变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（四） 就业地区变化趋势本校2021届有62.75%的毕业生毕业后选择在湖北就业，该比例较2020届（67.75%）下降了5.00个百分点。从毕业生就业的城市来看，本校2021届毕业生就业于宜昌和武汉的比例较高，分别为29.89%和16.16%，其中，在武汉就业的比例呈上升趋势。图 1.1 毕业生在湖北就业的比例变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。表 4-1 毕业生主要就业城市的变化趋势就业城市2018届（%）2019届（%）2020届（%）2021届（%）宜昌41.5744.3235.6929.89武汉11.3712.8213.1016.16恩施土家族苗族自治州1.882.933.623.32深圳4.992.753.722.87荆州2.052.873.252.42数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。三 就业质量变化趋势（一） 专业相关度变化趋势本校2021届毕业生的工作与专业相关度为73.85%，比2020届（72.50%）上升了1.35个百分点；本校毕业生的工作与专业相关度在连续三届下降后呈现回升趋势。图 1.1 专业相关度变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生工作与专业相关度较高的学院是医学院（89.64%）、康养与护理学院（84.95%），其中，医学院毕业生的工作与专业相关度较2020届有所上升；工作与专业相关度较低的学院是经济管理学院（50.88%），且较2020届有所下降，该学院毕业生从事专业无关工作的原因主要是“迫于现实先就业再择业”、“专业工作不符合自己的职业期待”。图 1.2 各学院毕业生的工作与专业相关度变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生工作与专业相关度较高的专业是临床医学（93.08%）、医学检验技术（91.84%），其中，医学检验技术专业毕业生的工作与专业相关度较2020届有所上升；工作与专业相关度较低的专业是会计（29.17%），且较2020届有所下降，该专业毕业生从事专业无关工作的原因主要是“迫于现实先就业再择业”、“达不到专业相关工作的要求”。图 1.3 各专业毕业生的工作与专业相关度变化趋势注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。续图4-8各专业毕业生的工作与专业相关度变化趋势注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（二） 就业满意度变化趋势本校2021届毕业生的就业满意度为84.52%，比2020届（82.09%）高2.43个百分点；本校毕业生的就业满意度整体呈上升趋势。图 1.1 就业满意度变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生就业满意度较高的学院是农学院（87.85%）、经济管理学院（87.16%），其中，经济管理学院毕业生的就业满意度较2020届有所上升；就业满意度较低的学院是建筑工程学院（81.36%），且较2020届有所下降，该学院毕业生对就业不满意的原因主要是认为收入低。图 1.2 就业满意度变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生就业满意度较高的专业是茶艺与茶叶营销（100.00%）、计算机应用技术（93.75%）、医学检验技术（91.30%），其中，医学检验技术专业毕业生的就业满意度较2020届有所上升；就业满意度较低的专业是机电一体化技术（78.26%），已较2020届有所上升。图 1.3 各专业毕业生的就业满意度变化趋势注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。续图4-11各专业毕业生的就业满意度变化趋势注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（三） 职业期待吻合度变化趋势本校2021届毕业生的职业期待吻合度为63.14%，较2020届（56.84%）上升了6.30个百分点；本校毕业生的职业期待吻合度呈上升趋势。图 1.1 职业期待吻合度变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生职业期待吻合度较高的专业是畜牧兽医（78.13%）、电子商务（76.00%），且畜牧兽医专业毕业生的职业期待吻合度较2020届有所上升；毕业生职业期待吻合度较低的专业是机电一体化技术（45.83%），已较2020届略有上升。图 1.2 各专业毕业生的职业期待吻合度变化趋势注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。（四） 离职率变化趋势离职率是指从毕业到目前有过工作经历的毕业生中多大百分比发生过离职，数据反映了毕业生的就业稳定性。本校2021届毕业生的离职率36.11%，比2020届（34.11%）高2.00个百分点。本校毕业生的离职率整体呈上升趋势，离职率较高表明毕业生的就业稳定性相对较弱，一方面不利于毕业生的中长期职业发展，另一方面也可能会影响到校企深度合作。图 1.1 离职率变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生离职率较低的学院是医学院（16.37%）、康养与护理学院（23.36%），其中，医学院毕业生的离职率较2020届有所下降，就业稳定性进一步增强；离职率较高的学院是电子信息学院（51.94%），较2020届已略有下降。图 1.2 离职率变化趋势数据来源：麦可思-湖北三峡职业技术学院2021届毕业生培养质量评价数据。本校2021届毕业生离职率较低的专业是药学（12.00%）、畜牧兽医（12.50%）、临床医学（13.73%），其中，药学专业毕业生的离职率较2020届下降较多，毕业生的就业稳定性明显增强；离职率较高的专业是室内艺术设计（60.00%）、电子商务（57.14%）、计算机网络技术（55.56%），其中，室内艺术设计、计算机网络技术专业毕业生的离职率较2020届已有所下降。图 1.3 各专业毕业生的离职率变化趋势注：个别专业因样本较少没有包括在内。数据来源
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