肇庆医学高等专科学校2019届毕业生就业质量报告

肇庆医学高等专科学校2019届毕业生就业质量报告目 录学校概况....................................................................................................................3第一部分 我校2019届就业工作主要措施...................................................4（一）学校领导高度重视就业工作，建立健全就业工作机制促就业..41.落实一把手工程，完善就业管理机构..........................................................42.完善制度，规范就业工作.................................................................................43.完善就业工作职能和条件，保障就业工作顺利开展...............................5（二）健全毕业生就业指导体系，加强基层就业引导促就业................51.开展职业规划与就业指导课程，引导学生树立正确就业观.................52.建立就业指导工作坊，把就业指导工作常规化........................................63.加强就业政策宣传，引导学生树立基层就业观........................................6（三）完善就业服务体系，拓宽渠道促就业................................................71.精心组织校园招聘，拓宽就业渠道...............................................................72.充分发挥实习基地资源，拓展就业途径.....................................................73.建立就业信息网络系统，供需双向选择.....................................................7（四）加强创新创业教育，自主创业促就业...............................................8（五）重视国防教育，毕业生入伍应征工作成绩突出.............................8第二部分 2019届毕业生的就业基本情况...................................................9一、毕业生总体规模............................................................................................9二、各专业的毕业生在行业分布情况............................................................9三、各专业的毕业生在省内各地区就业分布............................................10四、各专业的毕业生在行政企事业单位就业分布情况..........................12五、各专业的毕业生在产业就业分布情况.................................................13六、各专业的毕业生在区域就业分布情况.................................................14七、各专业的毕业生在城乡就业分布情况.................................................15八、各专业的毕业生的就业情况...................................................................16第三部分 2019届毕业生就业满意度情况..................................................17一、用人单位对毕业生的评价调查..............................................................17二、毕业生满意度的调查................................................................................18学校概况肇庆医学高等专科学校是广东省唯一的一所医学高等专科学校，学校前身为创建于1958年的中山医学院肇庆分院；2004年5月，经教育部批准改建为医学高等专科学校。学校占地面积512亩，建筑面积21万平方米；有肇庆市第一人民医院等3所直属附属医院。现有教职工700余人，其中专任教师占78%，专任教师中高级职称人数比例超过45%，全日制专科在校生1万余人；学校设有临床医学、护理、口腔医学、药学、中医学、助产、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、护理（高职）、医药、卫生检验与检疫技术、中药学、针灸推拿、中医骨伤、预防医学等17个专业；其中临床医学、护理、助产、口腔医学、中医学、药学、医学检验技术7个专业为省重点专业。学校秉承“育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念、“大医精诚、知行合一”的校训、“勤教、严绳、精业、济世”的校风、“勤学、睿思、精诚、至善”的学风，坚持“立足广东、辐射全国、面向基层、服务社会”办学定位，以服务为宗旨，以就业为导向，以职业能力培养为本位，走“校院合作、医教结合”的发展道路，大力实施“以爱育爱”育人，为基层医疗卫生单位培养“下得去、用得好、留得住”的具有大医精诚和仁爱之心，全心全意为病人服务的医学人才。近年来学校办学质量与水平不断提升，毕业生总体就业率达98%以上，专业对口率90%以上；护理执业资格考试、临床助理执业医师考试、口腔职业资格考试首次通过率均居于国内同类院校领先水平。良好的人才培养质量极大提升了学校的社会知名度和美誉度。目前，学校正在肇庆市委、市政府的大力支持下，主动对接基层医疗卫生及健康产业，大力实施“创新强校”工程，致力于在“十三五”期间创建成本科医学院第一部分 我校 2019届就业工作主要措施（一）学校领导高度重视就业工作，建立健全就业工作机制促就业1.落实一把手工程，完善就业管理机构学校党政一把手十分重视毕业生就业工作，充分认识到毕业生就业工作关系到社会发展、民生改善和社会稳定。学校把毕业生就业工作列入“一把手”工程来抓落实，每年定期召开就业工作专题会议，研究、布置就业工作。学校成立了由校党委书记、校长为组长，分管就业工作的副校长为副组长，学校各部门负责人为组员的就业工作领导小组，下设就业指导中心，专职负责全校的毕业生就业工作。在各系设立就业办公室，负责本系毕业生的就业工作。学校党委书记、校长与省教育厅签定“一把手”责任书，与学校就业指导中心、各系负责人签定就业工作目标责任书。将就业工作纳入二级目标管理考核体系，与评先评优等挂钩，形成全员参与就业工作的机制。2.完善制度，规范就业工作规章制度是科学化、规范化管理的依据和保障。为规范就业工作，学校制定了《毕业生就业工作细则》、《对系毕业生就业工作督查指标》、《毕业生就业工作先进单位和先进个人评选办法》、《关于加强就业工作队伍建设的意见》、《毕业生校园招聘活动管理办法》、《应届毕业生“三支一扶”、预征入伍奖励办法》、《应届毕业生创业扶持方案》等一系列规章制度，使毕业生就业工作做到规范化、制度化，为就业工作的开展提供了制度保障。3.完善就业工作职能和条件，保障就业工作顺利开展学校毕业生就业指导办公室与实习办公室合署办公，这种机构设置有利于学生实习与就业的有机结合。就业指导中心下设系就业办公室、职业规划与就业指导教研室，实施就业工作二级管理责任制，细化和保障了就业工作的有序进行。学校的学生社团组织—职业规划协会。协会通过学生活动，传播和普及职业规划理念，推动学生尽早进行职业规划设计，发掘自我潜能，增强学生学习的目的性和计划性，使学生更好地学习和掌握专业基础知识、基本理论、基本技能，提升个人就业竞争力。学校现设有就业指导中心办公室，各系设就业办公室；设有专用的毕业生就业服务厅、毕业生就业创业咨询工作坊、毕业生就业创业指导工作坊、毕业生心理咨询室、毕业生招聘厅、毕业生创业体验中心、职业规划协会工作室。就业工作场所的保障，使就业工作环境得到了根本性改善。（二）健全毕业生就业指导体系，加强基层就业引导促就业1.开展职业规划与就业指导课程，引导学生树立正确就业观根据教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知（教高厅〔2007〕7号），我校自2008年起，把大学生职业规划与就业指导课程列入必修课，包括《大学生职业生涯规划与发展》、《创新与创业教育》、《就业指导》三门课。通过举办“职业规划大赛”、“创新创业大赛”，进一步传播和普及职业规划理念以及创新创业理念，推动学生尽早进行职业规划设计，树立基层就业理念。致力于主编教材，不断完善教材建设。目前，我们已有多部主编或参编主编教材。其中，切合本校学生的学科和专业特点，学校老师担任编委的《大学生职业生涯规划与就业指导》及《大学生创新创业教育》两门课程教材，是专门为高职高专医药类专业学生量身定造的教材，系高等职业教育“十三五”规划教材。2.建立就业指导工作坊，把就业指导工作常规化在工作坊中举办模拟面试、就业信息咨询、心理咨询、法律咨询、特殊群体的辅导和开展团体技能训练等。宣传国家有关就业政策。对家庭经济困难和就业相对困难的毕业生提供一对一的职业指导与帮扶。我校定期邀请基层行业精英到学校开展讲座，进行职业指导培训，鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。3.加强就业政策宣传，引导学生树立基层就业观我校编印了《毕业生就业指导和就业政策宣传小册子》、《高校毕业生就业政策文件汇编》、《毕业生应征入伍、三支一扶优惠政策宣传小册子》，结合基层典型的人物事迹，以班为单位进行宣传学习。每年的12月到次年的4月，由就业办公室负责，出版多期宣传栏，内容包括：“三支一扶”、大学生入伍、大学生创业等优惠政策、毕业生就业自我定位、求职前资料准备、面试的方法与技巧、签定就业协议的注意事项等。鼓励毕业生合理流向基层就业，鼓励毕业生积极参加“三支一扶”就业。（三）完善就业服务体系，拓宽渠道促就业1.精心组织校园招聘，拓宽就业渠道学校通过“请进来”的方式，广泛邀请用人单位来校设摊招聘毕业生。学校建立了用人单位对人才需求的信息库。于每年1月上旬、3月下旬和4月下旬邀请用人单位参加学校举办的大型校园招聘会和数十场小型招聘会。2019年1月、3月、4月分别举办了三场招聘会，进场单位有近千家次，提供了近20000个就业职位供毕业生选择。校园招聘会为毕业生和用人单位提供了双向选择的平台，让学生有更多的选择，提高对口就业率，为毕业生就业发挥了重要作用。2.充分发挥实习基地资源，拓展就业途径学校建立了广泛而稳定的毕业生实习基地178个，这是保证毕业生就业长盛不衰的关键。学校与实习单位建立“预就业”人才培养模式，构建校企“捆绑式”人才培养模式。学校加强与实习单位的合作与联系，实习生在选择实习单位的时候就确立了实习与就业挂钩的理念，拓展了毕业生的就业途径。很多实习教学单位提前到我校与二年级学生签订就业协议。3.建立就业信息网络系统，供需双向选择学校建立了毕业生就业信息网，学生、用人单位只需登录并注册，即可实现以下功能：①网上查阅毕业生的个人基本资料、专业学习情况、特长、职业取向等信息，供用人单位参考。②用人单位的招聘信息、企业文化、职业分类、行业发展等信息，是毕业生择业的依据。毕业生可通过学校就业信息网链接到“三支一扶”及“大学生应征入伍”相关网页，了解“三支一扶”及“大学生应征入伍”的优惠政策及预报名。我校与广东省人才信息网、肇庆市人才网等建立合作关系，共享网络平台发布毕业生求职与人才需求信息。用人单位的招聘信息，学校通过就业信息网、微信公众号、QQ等方式及时发布，使毕业生能及时获取相关招聘信息，及时投简历和联系。就业信息网还为毕业生提供大量的职业指导知识和有关法律法规信息，有利于提高毕业生的就业质量和就业对口率。（四）加强创新创业教育，自主创业促就业贯彻执行各级就业创业工作会议精神，促进创业带动就业。①开设相应的创业课程，特别着重培养毕业生的创新意识及创造能力。②学校积极争取社会支持，在校内开设了“大学生创业体验中心”，开展大学生创业计划活动，邀请社会各界创业成功人士到学校进行讲座，树立大学生自主创业典范。③通过组织寒暑假的社会实践、志愿服务等，让学生更多了解社会，在实践中锻炼和寻找创业机会。（五）重视国防教育，毕业生入伍应征工作成绩突出我校高度重视国防教育及大学生入伍应征工作。成立了大学生入伍应征工作领导小组，下设大学生入伍应征办公室。学校把入伍应征工作纳入学校的总体工作安排，形成始于新生入学国防教育、巩固提高贯穿大学三年的国防教育模式。精心组织入伍应征宣传动员，工作成效显著，多次被省教厅、省武装部评为大学生征兵先进单位。第二部分 2018届毕业生的就业基本情况一、毕业生总体规模2019年我校专科毕业生人数为 3044 人，截至 2019年 8月30日上报就业情况，护理专业911人，助产专业240人，口腔医学366人，临床医学532人，健康管理22人，药品经营与管理23人，药学222人，中药88人，卫生检验与检疫技术32人，医学检验技术120人，医学影像技术107人，康复治疗技术79人，针灸推拿109人，中医康复技术36人，中医学157人。毕业生初次就业率为96.75%，对口率为90.87%，平均薪酬4021元。行业及区域分布合理，符合学校为基层医疗卫生单位培养“下得去，留得住，用得上”的医疗卫生人才的预期。二、各专业的毕业生在行业就业分布情况表1：行业就业分布专业三级医院以上二级医院以上一甲医院以下门诊医药（生物、制药）公司保险入伍升学其他护理52126924284142助产90978132123口腔医学246019257健康管理565212临床医学49288156172药品经营与管理202药学1121284294114中药学75275319卫生检验与检疫技术1531435医学检验技术133228231217医学影像技术40411831康复治疗技术83181819针灸推拿337253112中医康复技术1198421中医学15445335三、各专业的毕业生在省内各地区就业分布情况表2：省内各地区就业分布护理助产口腔医学健康管理临床医学药品经营与管理药学卫生检验与检疫技术医学检验技术医学影像技术针灸推拿中药学中医康复技术中医学康复治疗技术潮州市1483110161113东莞市5327591919342032175佛山市11623741919667198137广州市1633247718674921159243913河源市23112113115惠州市173161232125651江门市3522515611411610462411揭阳市4213312711102茂名市36523461511932334梅州市341211112213清远市17213334321汕头市71916121214491221汕尾市511022131韶关市35111321深圳市7218426112256883211阳江市468181371114云浮市401166234361461湛江市26111049816433151肇庆市97319754142121694225中山市2810216236213788234珠海市25210212123325四、各专业的毕业生在行政、企事业单位就业分布情况表3：行政企事业单位就业分布专业机关和企事业单位占就业人数比合法从事个体经营占就业人数比升学占就业人数比护理88499.2170.79助产22596.5683.4310.01口腔医学35498.3361.67健康管理21100临床医学51499.6120.39药品经营与管理2195.4514.55药学21099.5310.47中药学8095.2444.76卫生检验与检疫技术3096.7713.23医学检验技术11498.2821.72医学影像技术103100康复治疗技术7598.6811.32针灸推拿10799.0710.93中医康复技术3291.4312.8625.71中医学13799.2810.72五、各专业的毕业生在产业就业分布情况表4：产业就业分布专业第一产业占就业人数比第二产业占就业人数比第三产业占就业人数比护理30.3488899.66助产10.4323299.57口腔医学360100健康管理21100临床医学516100药品经营与管理29.12090.9药学104.7420195.26中药学67.147892.86卫生检验与检疫技术31100医学检验技术32.3911397.41医学影像技术103100康复治疗技术76100针灸推拿108100中医康复技术35100中医学138100六、各专业的毕业生在区域就业分布情况表5：区域就业分布专业本地占就业人数比异地占就业人数比境外占就业人数比护理88399.180.9助产23299.5710.43口腔医学34896.6783.33健康管理21100临床医学50197.09152.91药品经营与管理2195.4514.55药学20195.26104.74中药学8196.4333.57卫生检验与检疫技术31100医学检验技术10993.9776.03医学影像技术10198.0621.94康复治疗技术7193.4256.58针灸推拿108100中医康复技术35100中医学12691.3128.7七、各专业的毕业生在城乡就业分布情况表6：城乡就业分布专业城区占就业人数比镇区占就业人数比乡村占就业人数比护理88599.330.452.920.22助产23199.1480.86口腔医学35698.89101.11健康管理1885.71314.29临床医学38274.0314825.97药品经营与管理22100药学20094.79104.7410.47中药学8196.4333.57卫生检验与检疫技术2993.5526.45医学检验技术9985.341714.66医学影像技术9491.2698.74康复治疗技术7598.6811.32针灸推拿9688.891211.11中医康复技术3497.1412.86中医学10077.463822.54八、各专业的毕业生的就业情况表7：就业渠道情况专业学校推荐占就业人数比中介介绍占就业人数比其他渠道占就业人数比护理68376.6511713.139110.21助产17675.533314.162410.3口腔医学20657.229325.836116.94健康管理1152.38733.33314.28临床医学39576.557113.76509.69药品经营与管理22100药学16176.32913.74219.95中药学5869.052428.5722.38卫生检验与检疫技术2064.52412.9722.58医学检验技术7362.933328.45108.62医学影像技术7067.962221.361110.68康复治疗技术5167.101519.731013.15针灸推拿7064.811917.591917.59中医康复技术1851.437201028.57中医学8863.772820.292215.94第三部分 2019届毕业生就业满意度情况为了进一步收集、统计、分析毕业生对我校就业满意度的情况，更好地完善我校就业指导与推荐工作。为此，我校通过网络问卷调查、走访用人单位等方式对就业情况进行调查。一、用人单位对毕业生的评价调查用人单位对毕业生的评价，能够一定程度地反映我校毕业生的培养质量，也能较客观、具体反映社会对我校专业的需求。用人单位对我校的招聘服务的总体评价调查，用人单位对我校就业指导和服务工作表示 95.3%满意。根据调查，在职业素养方面，用人单位对毕业生职业道德、敬业精神、行为规范、工作态度、团队合作、责任意识、诚信意识等方面表现非常满意和满意的占94.1%以上。用人单位对毕业生职业素养的调查，根据调查，在综合能力方面，用人单位对毕业生业务能力、创新能力、学习能力、适应能力、沟通能力、管理能力等方面表现非常满意和满意的占 95%以上。在专业素质方面，用人单位对毕业生理论知识水平、专业知识结构、基本技能掌握等方面表现非常满意和满意的占 90%以上。毕业生薪酬调查调查结果显示，我校毕业生平均月薪（含所有的福利补贴）绝大部分集中在 3500-4500 之间，对比2017年均有一定的增长。表8：薪酬对比情况:专业平均薪酬（元）2017年2018年2019年护理302347644537助产304245964481口腔医学279939353617健康管理3995临床医学243934513747药品经营与管理3855药学260337463684中药学36863839卫生检验与检疫技术3909医学检验技术267442003707医学影像技术260943454412康复治疗技术252442483986针灸推拿248035813334中医康复技术3552中医学234634663397平均薪酬4021二、毕业生满意度的调查（一）我校对毕业生选择就业时考虑的因素根据调查，毕业生在选择就业是考虑的主要因素依次是：行业发展前景好、福利待遇好、工作稳定、工作在大城市、符合自己的兴趣爱好。排序择业重要因素 1.行业发展前景好 2.福利待遇好 3.工作稳定 4.单位的声誉好 5.工作区域 6.单位的规模大 7.家庭因素 8.单位的工作环境 9.专业是否对口 10.符合自己的兴趣爱好。（二）满意度调查1.对工作单位的满意度比例为77.8%；2.对目前的工作与所学专业的相关度是78.1%；3.对学校教学水平的满意度是92.6%；4.对学校的教学实践环节的满意度是91.7%；5.对学校的就业指导满意度为95.8%，5.对学校的满意度为95.3%。对我校的就业指导和服务工作的总体评价根据调查，我校毕业生对就业指导和服务工作总体评价为满意以上的占比例为91.5%。肇庆医学高等专科学校二〇一九年十二月二十二日