在当前长期颠覆变革之下，重新定义工作中以人为本的要素是一个持续不断的过程，并不存在单一的切入点。在推动转型和发展的过程中，以人为本的企业将战略重点聚焦于工作本身，以及企业的宗旨、使命和价值。这要求企业转变思维和工作方式，不断挑战传统工作观念。
通过转变对工作的思维方式，专注于重构工作，形成工作流，并采用技术提升人的能力，我们便能充分释放人的潜能，并打造高度融合的工作环境，利用工具、技术及文化赋能员工个人和团队充分发挥潜能。这是千载难逢的时代机遇：围绕以人为本这一要素打造全新未来工作模式，促进人与技术的高效合作，全面释放人的潜能和无限可能性，推动实现前所未有的变革发展。
构建以人为本的工作模式度过维持生存的阶段，企业应顺时而动，将抽象概念转变为具体行动，着力推动全面反弹。要构建以人为本的未来工作模式，企业必须：
“等待更好时机”的心态并不可取。着手构建以人为本的未来工作模式，如今正当其时。
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