根据最新的《美国门户开放报告》（Open Doors）数据，2019年美国国际学生人数连续第五年超过100万，达到107.5万，但是比上一年减少1.8%，结束了长达13年的持续增长势头。鉴于2020年初开始的新冠疫情，以及美国签证和出入境政策限制，预计2020-2021年度留学生总数将会产生巨大变化。中国继续成为赴美留学最大生源国，超过37万名中国留学生赴美留学，较上一年增长了10.8%，在整体留学生人数下降的情况下仍然有小幅增长，但是增幅也进一步减少。过去一年政府移民政策波动较大，新旧政府交替，曾策调整比较频繁，想拿到H-1B工作签证在美工作仍旧面临诸多不确定因素。
2021年，在经历了2020年新冠疫情的巨大冲击后，很多产业都在面临着转型，招聘的形式和内容上也都在发生着巨大变化。行业的变化、招聘要求的提升、纯线上面试形式的调整、以及招聘时间的差异，都对求职者提出了新的要求和挑战。从求职者的角度，很多求职者都面临着相似的困难，我们归纳了以下几个难点：1)不熟悉美国招聘流程和时间节点2)求职前没有明确的职业目标和个人求职竞争优势分析3)缺乏面试、沟通、社交技巧，没有人脉网络4)对于不同岗位技术测试的要求缺乏有针对性的准备
面对如此严峻的就业形势和求职者的困惑，我们希望能有一份来自专业机构、专业人士，并且能够给予求职者实际帮助的就业指南，给在求职道路上仍有困惑或者遇到困难的同学带来希望和引导。通过和多位工业界、教育界、法律界专家的沟通，以及和参与筛选的招聘人员、决定招聘的管理人员、以及成功通过面试拿到offer的候选人进行交流，从工业界最真实的现状出发，结合招聘方和求职候选人不同视角的观点，我们组织编写了这份“2021 北美求职白皮书”，希望能为广大求职者提供实际的帮助和支持。预祝大家2021年求职顺利！
关注微信
