由薪人薪事HR科学院联合中国人民大学劳动人事学院数据与案例研究中心举行直播，邀请中国人民大学教授/博导李育辉老师，结合薪人薪事HR科学院最新研究成果：《2021年度中国企业人力资源数字化成熟度调研报告》(下文简称《报告》)，深度剖析了中国企业HR数字化的真实现状及未来趋势，挖掘HR数字化转型中可能遇到的挑战与机遇，旨在助力HR快速掌握转型方法，驱动企业提升组织效能。
2021年是“十四五”开局之年，国家提出了“切实落地国家信息化建设”的发展方针，大力倡导企业开展数字化转型。与此同时，疫情的影响加快了互联网技术更迭的步伐，以移动互联网、大数据、云计算和物联网为代表的数字技术，正在从根本上改变企业和组织的运作方式，越来越多的企业开始实施远程办公和在线管理，为数字化转型带来了巨大的推动力。对此，李育辉老师观点鲜明地指出 -- 企业已迎来人力资源数字化转型的“黄金期”。
李育辉老师援引《报告》成果进行分析：基于对20余个行业、1016家样本企业的深度研究，李育辉老师全景化展示了关于HR数字化转型的最新调研结果，围绕HR数字化的现状、需求及各模块进展三个方面，详尽阐述了数字化转型中的阻碍和发展趋势。
针对HR数字化的现状，《报告》指出，只有7%的企业认为自己的数字化转型很成功，不仅实现了数据驱动决策、还借助数字化工具进行了员工关系管理和激励设计。
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