IRIS发布了“2021年欧洲视听行业多样性和包容性报告”。近年来，多样性和包容性（D&I）在总体上都获得了发展势头，特别是在电影和视听行业。从视听行业来看，D&I的核心是两个趋势：第一个是跨行业争取工作场所机会平等和不歧视；另一个是特定媒介形式的大众传播涉及特定群体的描述方式，从新闻到电影制作再到广告，包括频率和角度。简言之，我们可以区分屏幕上和屏幕外的多样性和包容性。
2、国际和欧盟法律框架
自1980年代以来，许多国际组织一直致力于消除基于性别、种族或族裔出身、宗教或信仰、残疾、年龄或性取向等广泛原因的不平等和歧视。多年来通过了重要的公约和宣言，制定了标准，朝着一个更具包容性和多样性的社会迈出了重要的一步。
3、国家：有关广播和视频点播的行业立法
广播和视频点播行业监管多样性和包容性的方式上，每个国家完全不同。妇女在社会中的实际作用和地位取决于每个国家的历史和文化，LGTB+或残疾人也是如此。在种族和族裔群体方面，一些国家的种族比其他国家更加多样化。此外，某些国家的广播和视频点播行业比其他国家更为发达。所有这些情况都反映在每个国家处理多样性和包容性问题的方式上。
4、行业最佳做法
报告介绍了欧洲和视听价值链利益相关者采取的举措，以促进多样性，并将代表性不足的群体纳入屏幕/电视和劳动力。其目的不是在详尽的登记册中提出所有倡议，而是通过具体实例对可能在行业一级采取的一系列行动和工具进行定性分析，以促进多样性和包容性，并确保基于性别、年龄、残疾、性取向的一切形式的歧视得到适当承认和处理。
5、判例法
欧洲人权法院（ECtHR）和欧洲联盟法院（CJEU）关于不歧视原则的判例是一个涉及大量判决的广阔领域。
6、展望
尽管立法者、监管者和业界做出了大量努力，但要在欧洲视听行业实现令人满意的多样性和包容性水平，还有很长的路要走。
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