引言
在当今世界，不能认为职场幸福感是抽象的、矫情、可有可无的。与之相反，让员工幸福成为企业优先要务之一非常有利于企业的发展。
罗致恒富很早就认识到了这一点。因此我们致力于帮助求职者寻找可让他们取得佳绩的工作，同时协助企业打造更幸福、更高效的团队。70年来，我们不断提升工作满意度，促进生产力，我们也发现，员工敬业度与企业的成功密切相关。
罗致恒富亚太高级董事总经理戴维·琼斯（David Jones）表示∶"大多数企业领导者都认为，职场幸福感对于生产力和盈利能力有着切实的影响。与满意度较低的员工相比，幸福的员工一般具有更高的敬业度、忠诚度、创造力和生产力。打造积极的文化，提升员工的敬业度和满意度，可让企业保持竞争力，提高盈利能力。"为了帮助企业打造更幸福的团队，受益于更满意的员工队伍，罗致恒富与Happiness orks合作进行了一项调研。
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