在新的工作常态中,员工和雇主可以参与虚拟招聘、沉浸式会议和利用AI助手进行招聘工作。他们还可以通过数据驱动的技能提升和再培训获得更多机会。然而,当前的挑战是要在采用现有技术和工具的同时,找到平衡点,并对未来可能需要的事物持开放态度。在过渡时期中,我们需要在科学创新的指导下不断调整和适应,以应对新兴技术带来的各种挑战和机遇。
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