60 年前，玫琳凯在一个充满商业性别壁垒的环境中诞生。它的创立源于玫琳凯·艾施对女性需求的深刻洞察，由其延伸出的企业价值观和独特的商业模式，在超过半个世纪的时间里，为全球女性打造出了专属的事业机会，并在这个仍然以男性为主导的商业世界中，探索出了切实有效且具备强大生命力的女性赋能实践路径。60 年后的今天，玫琳凯面对的是一个前所未有的、高速迭代的经济社会发展环境，女性赋能的机遇与挑战并存。“赋能女性”这一命题正向着复合型战略规划与针对性实践举措深度融合的方向聚焦。玫琳凯认为，无论是商业世界、职场还是社区，女性赋能的关键不再是传统定义中的“事业成功”，而是在纷繁复杂的经济社会发展新环境中，通过以女性思维为指导的多样化赋能手段与资源支持，给予女性“选择”的能力，让“她”亲手缔造属于自己的幸福。基于此，玫琳凯决定在 60 岁生日这一年，以高标准的国际倡议为依托，系统性地梳理自身在女性赋能方面的重点举措、亮点案例和突出成绩，以期不断优化自身在赋能“她”幸福力方面的各项行动。2023 年 9 月，玫琳凯亚太正式成为联合国赋权予妇女原则（Women’s Empowermen
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