香港的经济成功在很大程度上归功于其综合金融服务行业，该行业长期以来一直被公认为世界上最重要的金融中心之 一。多年来，在新技术的出现、不断变化的客户期望和不断变化的地缘政治条件的推动下，该行业不断发展，以满足 不断变化的全球市场的需求。在这些变化之后，金融行业的人才市场也随着整体格局发生了重大变化。 人口老龄化和出生率下降导致劳动力萎缩，造成包括金融服务业在内的许多行业的人才短缺。再加上大流行的扰动和 全球流动性的上升，这些因素促使员工在国家之间流动，并利用新的机会，导致在更具竞争力的人才环境中更高的离 职率。 此外 ， 年轻一代的优先事项和职业抱负正在演变 ， 更加重视工作与生活的平衡和职业发展。随着新一代开始进入劳 动力市场并成为初级人才的关键贡献者 ， 认识到人才市场格局的这些不断变化的特征至关重要。 鉴于当前的机遇，邻近城市之间日益紧密的互联互通和大湾区的发展为香港的金融服务业提供了扩大其市场影响力和 获取以前未开发的人才和资本资源的机会。与此同时，数字化转型正在彻底改变金融部门，促进创新、增长和效率。 人工智能、区块链和云计算等先进技术增强了运营和客户体验，导致对精通数据
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