中国人力资源开发研究会智能分会：中国人力资源管理数智化发展白皮书（2023版）

2024年02月26日
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中国人力资源管理在过去 40 多年里历经了四个阶段的发展规划：人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本阶段；与各个阶段相匹配的，技术也从 IT 到 DT，从 BI 到 DI 到 AI 的演进，流程/系统从线上化、信息化逐步地走上了数字化、智能化的迭代路径。这其中，技术的演进是关键因素，不断推动人力资源管理向前发展。