2021年以来，游戏⾏业⼈才供需⽐连续三年上涨，⼈才供⼤于求。从⼈才迁徙来看，基本保持⼈才流⼊流出平衡，⾏业间的跨界吸纳成为趋势。纯互联⽹、电商零售成游戏⾏业主要⼈才来源，这两个⾏业同时也是吸引游戏从业者最多的⾏业。值得关注的是，⽶哈游、FunPlus趣加、莉莉丝游戏等新锐⼚商与⽹易游戏、腾讯游戏、完美世界等游戏巨头之间的⼈才争夺战正在上演。近两年，⽶哈游连续进⼊⼈才投递量TOP3，FunPlus趣加、莉莉丝游戏的投递占⽐均取得增⻓，分别从3.22%上升到4.10%，从1.61%上升到2.88%。随着AI技术的爆发，2023年成为了AI赋能游戏产业的⾥程碑之年。近95%的游戏从业者正在主动拥抱AI，超1/5已将AI⼯具视为⼯作伙伴。同时，随着AI技术逐渐应⽤于游戏产业的策划、美术、程序、运营等各个环节，AI⼈才的收⼊也有了显著提升。2023年1-7⽉，算法研究员、AIGC算法⼯程师进⼊游戏⾏业新发岗位平均薪资TOP10，在2021年-2023年7⽉，⾃然语⾔处理、算法⼯程师、⼈⼯智能⼯程师等⼈⼯智能技术⽅向的新发岗位⽉薪⼤幅提升30%以上。脉脉⾼聘⼈才智库基于数⼗万
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