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瀚纳仕Hays:2024瀚纳仕亚洲薪酬指南报告

  • 2024年06月14日
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当前宏观经济既面临着诸多外部挑战,还需应对国内多重因素交织叠加带来的下行压力,许多企业在扩张方面持谨慎的态度,不仅暂缓或撤销了原有的投机计划,与前些年相比,招聘需求也有所下降,这就导致很多公司缩小了人力资源 (HR) 部门的规模。但为了确保战略及业务连续性,企业领导者不得不重新审视其招聘与人才战略,积极寻找替代方案,整合资源,使人力资源 (HR) 部门焕发新的生机。

在经济承压的大环境下,企业更希望HR部门有效驱动业务增长,擅于处理利益冲突,用强大的文化来激发员工创造新价值。基于此,人力资源 (HR) 对企业的意义其实是达到了前所未有的高度。


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