埃森哲：2023重新聚焦人才视角：获取高技能人才的三大战略杠杆报告（英文版）

2024年07月02日
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报告探讨了企业如何通过重新定义和优化人才战略，利用亚太、非洲和拉丁美洲等地丰富的人才资源，实现可持续增长。报告提出了三大战略杠杆：重新分配和调整工作、提前布局战略知识集群、减少例行任务以释放员工的创造力。通过这些举措，企业可以在全球范围内获取和部署高技能人才，提升竞争力和创新能力。报告强调了数据和技术在人才管理中的关键作用，倡导企业通过灵活的工作模式和本地化策略，吸引和保留优秀人才，实现业务和社会的双重价值。