又到一年毕业季,企业希望通过引进朝气蓬勃的优秀应届生, 为公司注入新鲜血液,保持工作活力。怎样打造适合自己的 人才储备库、吸引优秀毕业生、设计毕业生的薪酬体系一直 是市场热议的话题。防疫政策全面开放,企业目前的应届生 招聘情况如何?今年应届生相关政策又该如何调整? 鉴于此,太和顾问开启新一年的《企业应届生专项调研》, 希望能够为企业提供实时的市场实践信息参考。 本报告共收集问卷348份,其中有效问卷341份,有效率 97.98%。
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