随着经济增速放缓和消费降级，平替风潮席卷消费领域，人才市场从2023年开始进入饱和周期，大厂缩招，求职平替逐渐成为新趋势。尽管平替公司规模和知名度不及大厂，但在成长潜力、工作环境和生活平衡等方面却超过传统大公司，反映了年轻人对成长、稳定和生活质量的追求。AI大模型时代下，只会在大厂拧螺丝的人可能首当其冲面临淘汰。工作性价比时代的职场生态正在发生变化，企业应重新思考人才招聘策略。调研显示，2024年春招求职压力加大，尤其对应届生和经验较短者，表现出较高难度。不同学历层次的人对就业难度感知有显著差异，博士研究生及以上学历者求职压力较小，而硕士研究生及以下人群面临较高难度。
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