伴随着数字经济的发展，各行各业对人才的需求也在急剧增加，是否拥有高水平的数字化人才，成为制约企业数字化转型的关键因素。
清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）与领英中国经济图谱团队合作，结合世界银行对数字经济技能标签的定义，于2017年提出了“数字人才”的概念，并通过对领英平台上拥有相关技能的人才数据进行追踪分析，从全新角度形成了对全球数字经济发展的深入洞察。
在2020年发布的《全球数字人才发展年度报告》中，研究团队聚焦全球31个重要创新城市及地区的近 4000 万数字人才信息，通过对行业分布、技能特征、流动情况等数据的专业解读，清晰地勾画出了全球数字人才在过去一年的发展全景以及未来趋势，为地区、企业和个人在数字经济时代更好地把握机遇，提供了参考和启发。
报告发现：
· 数字人才已渗透各个行业，推动全球经济发展。
· 在纽约、香港等城市，超过80%的数字人才分布在非ICT行业。
· 全球范围内，欧洲和亚太地区对于数字人才吸引力更强。
· 全球对数字人才最具吸引力的城市依次是都柏林、 柏林、新加坡、深圳和米兰。
· 北京、南京、广州、芝加哥、波士顿呈现数字人才净流出状态。
· 中国大陆和印度等地的代表性技能仍以数字技能为主，而欧洲、北美地区的数字人才则掌握了更多的行业技能。
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